公务员录用期发多少工资

公务员实习期工资 (1)直接从各个学校录用Country公务员试用期工资。公务员试用期工资多少-2 工资按照国家有关规定执行，以及工资试用期后和-多新录用 公务员更多关注/1233下面小编把国家工资标准规定的试用期部分。

公务员试用期工资标准是劳动合同法第二十条规定试用期工资，员工试用期工资不得低于本单位同岗位的最低水平。《劳动合同法》对劳动者在试用期工资过低或得不到保障这一突出问题做出了有针对性的规定。试用期内，员工工资工资不得低于本单位同岗位最低工资工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位最低工资。

理解本条应把握以下几点:(1)试用期工资在劳动者与用人单位的劳动合同中约定，约定的试用期工资高于本条规定标准的，按约定执行。(2)约定试用期工资应体现同工同酬原则。劳动者在试用期内提供的价值并不一定意味着比正式工少，因此不能想当然地认为工资劳动者在试用期内提供的价值是最低标准，不符合同工同酬原则。

1、公务员和工资构成不同，但基本有以下几个板块:基本工资、岗位工资、岗位津贴、出差津贴等等。2.试用期和充分就业的区别有:(1)试用期内，有的人没有硬件，工资比正式工少很多。特别是工龄工资。(2)转正后计算工龄工资，正式缴纳各项保险。3.公务员采用职级工资制，基本工资，职务工资，级别工资，工龄。

试用期只是基础工资，职位和级别要等你转正定级了才能用工资。4.2006年公务员基本工资由原岗位工资、等级工资、基础工资、工龄组成。扩展信息:晋升条件:1。在年度考核合格及以上的基础上:(1)晋升文员必须担任文员满8年，达到25级。(2)晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。

试用期内工资，新入职本科毕业生获得3700元，包括医疗补助等。如果是研究生，大概4000元左右。考取国考资料公务员和工资均由职务工资(基础工资)、等级工资和标准津贴组成。基本工资不同地区会略有不同，但差别不会太大。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴、住房和交通津贴等补贴。

公务员没有13个月试用期工资，因为公务员要求绩效考核，年审合格后才能发放，但是公务员不参加试用期。什么情况下领取笔试材料的试用期要顺延？(1)因病假、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至补后考核，产假、哺乳期未在岗的，试用期顺延至补后考核。