公务员与老师的比例有多少,考公务员的比例是多少

公务员 比例什么事？公务员和老师的区别有多大？除了老师的工资和公务员相差无几，其他方面老师和公务员的差距还是蛮大的。因为公务员的选拔门槛很高，考上公务员的大多是含金量高，工作能力强的人，而且，公务员有些工作比教师更辛苦，更危险，为什么公务员和老师的工资差别这么大。

以全国14亿人口为基数，公务员约有800万人，公务员人数占比例0.57%人口，事业编制人数约占5000万人。中国现有事业单位111万个，职工总数3000多万人，退休人员900万人。事业单位大账4000万，公务员大口径800万，加起来5000万。扩展资料:事业编制类别根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位和地勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量结构比例。

我觉得可以。一是教师数量庞大，财政负担沉重。当地机构的教师人数应该是最多的。提高教师工资意味着增加财政负担。提高教师工资包括两个方面:第一是基本工资；第二名是有五险一金的隐形工资。基本工资的增加会增加五险一金的基数，财政负担会大大增加。对于经济发展较好的城市，他们有能力拥有丰富的家庭资源。

第二，教育投资回报慢，需要“十年种树，百年育人”的理念。教育投资回报非常缓慢。作为一个地方领导干部，要搞好一个地方的教育，可能需要连续几届接力。这就需要一种“我不一定要成功，但我一定要成功”的精神境界。只有愿意为当地教育做实事，而不是走过场，才能提高一个地区的教育质量。一个地方齐心协力，自然就能专心教育，教育在不久的将来一定能为地方经济的发展做出贡献。

公务员享受国家补贴，寒暑假不用给学生上课，而要求老师教孩子，享受寒暑假。我知道。公务员工资比教师高，工作压力相对轻松。老师虽然有寒暑假，但是平时要早出晚归，还要处理学生的各种琐事，学业压力大。公务员属于国家公务员，教师属于事业编制。公务员是国家公务员，也就是在事业单位工作的教师。这是学校的工作。虽然都是国家出钱，但是签工作合同就不一样了。现在教师按年签约，合同到期。这个说法需要考职称提高能力。

由于公务员的选拔门槛很高，考上公务员的大多是含金量高，工作能力强的人。另外，公务员有些工作比老师更辛苦更危险。个人认为都是为国家做贡献，但是公务员的工资比老师高，因为公务员更忙，更累，付出更多。因为公务员与老师相比，直接属于国家，为国家工作，所以有差距。因为工资制定者是由公务员所属的群体设定的，所以每个人都有维护和最大化自身利益的想法。