旷工多少天公务员,公务员无故旷工怎么处理

公务员财政供养职工旷工多少天被辞退？公务员无理由旷工如何处理一天公务员辞退程序如下:(1)用人单位在核实事实的基础上，提出建议，填写辞退公务员审批表，报任免机关。公务员/事业单位无因人员旷工应该如何处罚？公务员被辞退后，不再具有公务员的身份，陕标公务员管理连续性旷工15天后将被辞退陕标公务员管理连续性旷工15天后将被辞退本报讯(记者周)近日，省委组织部、省人社厅印发的《关于印发公务员辞退规定(试行)的通知。

公务员旷工或因公外出或请假，无正当理由连续超过十五天未归者，或一年内累计超过三十天者，予以辞退；法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位工作人员，除地勤人员外，经批准参照上述规定管理。事业单位工作人员连续超过十五个工作日旷工，或者一年内累计超过三十个工作日旷工，事业单位可以解除聘用合同。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对于有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。定义1。指在政府机关、事业单位或学校从事一般日常工作的人员，公务员指在国家行政机关中具有公务员身份的国家工作人员。事业单位或学校基本都是以事业单位编制为主，部分大学和一些规模较大的学校有参考公务员待遇人员。

陕标公务员管理连续性旷工15天后将被辞退本报讯(记者周)近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局转发中组部和关于印发《关于，公务员被辞退后，不再具有公务员的身份。《规定》中提到公务员有下列情形之一的，予以辞退:年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退，旷工或因公外出或无正当理由连续十五天以上未归，或一年内连续三十天以上。