老师比公务员少多少工资,老师退休工资高还是公务员退休

第二，教育投资回报慢，需要“十年种树，百年育人”的理念。教育投资回报非常缓慢。作为一个地方领导干部，要搞好一个地方的教育，可能需要连续几届接力。这就需要一种“我不一定要成功，但我一定要成功”的精神境界。只有愿意为当地教育做实事，而不是走过场，才能提高一个地区的教育质量。一个地方齐心协力，自然就能专心教育，教育在不久的将来一定能为地方经济的发展做出贡献。

从身份上看，教师是事业编制，而公务员是行政编制。不同的编制会导致不同的职业待遇，包括不同的职权。教师一般没有权利，他们的工作更多体现的是公益性。而且公务员属于行政机关，很多人都有很多权利，尤其是在重要部门工作的人公务员，他们中的一些人还会承担一些行政执法职能。从待遇上看，老师和公务员也有显著差异。一般来说，教师在教育系统内交流很少，有的老师甚至一辈子都在同一个学校教书。

从结果来看，老师和公务员也有区别。这里的结果是他们的职业成就感。教师的职业比较频繁，尤其是学前教育。而且公务员成就感更高，更受人们推崇。每当听到有人是公务员，就会投来羡慕的目光。毕竟公务员的考试比老师难多了。从收入来说，教师工资远低于公务员 工资。近年来增加了教师工资的范围。虽然部分地区教师月率超过公务员，但大部分教师的工资仍低于公务员。

老师比公务员。公务员专业要求多。When 老师有两个假期真好，可以做很多自己想做的事情。公务员平时朝九晚五，其实是比较稳定和休闲的。公务员和老师各有优势。至于如何选择，还是要充分考虑自己的性格和喜好。两个都是好工作，都不会亏。只有适合自己的才是最好的。我觉得公务员比较好。2011年，我毕业的时候申请了特岗教师，很荣幸被录取。从广义上来说，我也属于正式教师，因为服务三年后，我可以自动成为当地有编制的教师。

所以，对于不同的机构，公务员，老师，哪个更好，我可以分享一下我的经验。(一)工作的稳定性，哪个老师和公务员是一样的，很稳定，因为都是体制内的，基本上可以安心工作到退休，不用担心被精简。(2)第二点是公务员考试难度大于报考教师。公务员一般每个位置一个人，少部分是两个，极少数是三个。

9月1日，教育部召开新闻发布会，宣布2020年全国各区县均已兑现工资之前的承诺，即“义务教育教师平均收入水平工资不低于当地教师公务员”。老师的工资问题一直是网络上的热门话题。自从教育部将教师工资与教师公务员进行对比后，敏感的人发现，教师工资福利与公务员之间确实存在一定差距。现在教育部发布了最新的督导报告，说全国有2846个区县兑现了这个承诺，已经正式建立了教师长效机制工资经费保障。

法律分析:根据我国法律规定，教师工资的平均水平不应低于或高于国家公务员，应逐步提高。建立正常的晋升和加薪制度，具体办法由国务院规定，法律依据:《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平不得低于或者高于国家规定的平均公务员水平，并逐步提高。建立正常的晋升和加薪制度，具体办法由国务院规定。