老师比公务员少多少工资,老师退休工资高还是公务员退休

在后一类工作中，教师和公务员都是炙手可热的香饽饽，每年都会吸引大量考生报名，甚至一些热门岗位还有过独木桥的势头。那么，老师和公务员，谁会得到更好的利益呢？所以今天，就来说说吧。目前公务员的工资比教师略好。当然，同地区工资的工资比教师略高。

我觉得可以。一是教师数量庞大，财政负担沉重。教师的数量应该被认为是当地机构中最多的。提高教师工资工资意味着财政负担的增加。提高教师待遇工资包括两个方面:第一是基础工资；第二名是五险一金隐形工资。基本工资的增加会增加五险一金的缴存基数，财政负担会大大增加。对于经济发展较好的城市，他们有能力拥有丰富的家庭资源。

第二，教育投资回报慢，需要“十年种树，百年育人”的理念。教育投资回报非常缓慢。作为一个地方领导干部，要搞好一个地方的教育，可能需要连续几届接力。这就需要一种“我不一定要成功，但我一定要成功”的精神境界。只有愿意为当地教育做实事，而不是走过场，才能提高一个地区的教育质量。一个地方齐心协力，自然就能专心教育，教育在不久的将来一定能为地方经济的发展做出贡献。

一般老师拿的工资比其他机构工作人员少是很正常的。老师比较吃香，工资不是很高，但是老师的福利待遇还是很不错的，每年有三个月的带薪假期。因为单位的收入决定了这个岗位是否有高效率。学历的收益肯定没有其他收益多，所以业绩比较低。年终奖在私企已经不是秘密，很多地方都有发放。

自然，很多地方很可能还有其他名字，比如精神文明奖，平安建设奖。的确，这样的年终奖在很多地方并不是发放给老师的，而是只发放给公务员等机构。很多地方为了贯彻这一条多次反映老师。现阶段可以说很多地方都出台了统一的要求:按照公务员和教师收入来计算。如果老师的比值小于公务员，那么这样的年终奖就要按照金额补上。

我觉得可以。一是教师数量庞大，财政负担沉重。教师的数量应该被认为是当地机构中最多的。提高教师工资工资意味着财政负担的增加。提高教师待遇工资包括两个方面:第一是基础工资；第二名是五险一金隐形工资。基本工资的增加会增加五险一金的缴存基数，财政负担会大大增加。对于经济发展较好的城市，他们有能力拥有丰富的家庭资源。