公务员录取是什么标准

测试公务员是标准是什么？哦，中国公立教育为您服务。公务员考什么，考公务员有什么要求？(二)公务员报考限制根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员:1，因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.有依法不得作为公务员聘用的其他情形的。

公务员考试成绩会根据地区和职位的不同而不同。1.报考市(地)、县(区)职位的合格分数线为:总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。2.报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分，行政职业能力测验不低于60分。3.享受优惠政策职位合格分数线为:西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区)市(地)、县(区)职位合格分数线为:总分不低于85分。

1，Exam 公务员，一般要考理论，总分200分。但有些岗位还需要额外修专业课，专业课分数每年都不一样，很难一概而论。另外，考上公务员需要的分数取决于具体职位。每个职位的分数每年都会不一样，热门职位的分数会高一些。具体可以从网上下载公务员的分数线来参考。公务员招聘考试中，没有规定多少分才能录用，但规定了合格分数线。要想被录用，必须在合格分数线以上，合格分数线以上的不一定能被录用。

(二)18周岁以上35周岁以下(1978年6月26日至1996年6月26日期间出生)，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1971年10月15日以后出生)；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；

1。笔试成绩必须在合格分数线以上；2.该岗位笔试成绩排名必须在规定比例内。所以公务员考试已经超过了笔试成绩。能否进入面试，除了通过最低笔试成绩外，还要看考生报考职位的排名。根据2017年国考招聘公告规定的面试人员比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员。比如2016年全国公务员考试笔试最低合格分数线:中央机关综合管理岗位合格分数线为:总分不低于110分，行政职业能力测验不低于60分；报考省级事业单位综合管理岗位的合格分数线为:总分不低于105分，行政职业能力测试不低于60分；报考市(地)直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分，行政职业能力测试不低于55分；报考县(区)级以下直属事业单位综合管理、行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分；同时，国家公务员局也公布了一些有优惠政策职位的合格分数线。