什么情形公务员降职,关于公务员降职下列说法正确的是

辞退和开除是有原则区别的。开除党籍是对违反党的纪律的党员的一种纪律处分。免职是干部任用的组织措施，不是纪律处分。在某些情况下，有些党员犯了错误后，党组织认为他不适合担任现任职务，就可以撤销他的现任职务。这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员，为机关各岗位选拔和配备合适的人才。

说到公务员，首先想到的是公务员是最稳定的工作，一旦通过考试就永远不会失业，所以公务员被称为“铁饭碗”和“金饭碗”。每年无论是国考还是省考，公务员考试总是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但是公务员你真的从来没有失业过吗？显然不是。根据公务员法律的相关规定，凡公务员有下列情形之一者，将直接予以辞退。可见“铁饭碗”和“金饭碗”也被颠覆了。我们去看看是什么情况。

一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但难免存在一些特殊情况，比如当年受到党纪政纪处分的，有可能被评为不称职。当然，他们也不一定一受到处罚就被认定为不称职。不同地方情况可能不一样。在边肖所在的地区，党纪已给予严重警告处分，处分原因是工作关系。

第一章总则第一条为了完善公务员职务管理与合理聘任公务员规范公务员职务任免与晋升，根据公务员法律及有关法律、法规、规章。第二条公务员职务任免和提拔必须贯彻党的干部路线方针，坚持以下原则: (一)党管干部；(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；(三)民主、公开、竞争、择优的原则。第三条本规定适用于聘任制公务员。

聘任制公务员的任免和晋升另行规定。第四条公务员职务的任免和晋升，应当按照干部管理权限，依照法定条件和程序进行。第五条领导成员职务按照规定实行任期制。第二章第六条公务员中的聘任按照职务序列公务员在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的空缺。第7条公务员要担任某一职务，一个人应具备拟担任职务所需的条件和资格。第八条公务员聘任应当符合沟通和回避的有关规定。