长春公务员为什么有奖金

每个单位都会有年终奖，年终奖的发放方式也是多种多样的。最常见的方式就是多发一个月的工资，也就是我们常说的三月，而公务员的年终奖就属于这种方式。很多地方的缴费标准是一个月的基本工资。根据地区的经济情况，13薪的发放也有所不同。普通公务员最多只能拿到两三千元。支付第十三个月工资的依据(年底一次性奖金)。每月支付一次，

这是常识。每年多一个月的工资(即每年第十三个月的工资)以年底一次性发放的形式发放奖金。《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)规定实行年终包干奖金。对年度考核合格(合格)及以上的人员，年终一次性发放奖金、奖金，标准为本人当年12月份基本工资。也就是说只有政府雇员才会有一次性年终奖金。

绩效工资(Performance pay)又称绩效加薪、奖金工资或与考核挂钩的工资，是以员工被录用的工作岗位为重点，根据技术含量、责任、劳动强度、环境等因素确定岗位等级，以企业的经济效益和劳动力价格为基础确定工资总额，以员工的劳动成果为基础支付劳动报酬的工资制度。它是劳动制度、人事制度和薪酬制度的紧密结合。

为什么考试成为越来越多人的首选？这就不得不提公务员的处理了。众所周知公务员的薪酬结构是基本工资、津贴、补贴和奖金。此外，公务员还享有诸多福利，将与结合。1.餐补福利公务员这方面的餐补福利不错，很多单位都有自建或承包的食堂，解决员工平日的吃饭问题。最重要的是菜品价格亲民，种类多，卫生条件也有保障。久而久之，还能省下不少生活费。

2.还有很多带薪假期，如年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休等。值得一提的是，这些假期是不扣的，公务员基本可以享受。相比之下，有的企业病假要扣工资，公务员的节日福利实在让人心动。3.五险一金五险一金全额包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，一金是住房公积金。

根据国家公务员局的公务员奖励规定(试行)，最高为公务员-2/标准奖励类别/-2。店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。补充工资的标准是什么？1、汽车修理工，随月工资，标准底薪÷5，每一个进十。2、取暖费补贴，一年，标准基本工资÷3，每入十。

优秀公务员有以下奖励:根据公务员奖励条例第六条规定，对公务员和公务员集体的奖励分为:嘉奖、三等功。1、对于表现突出的，给予奖励。2.有重大贡献的，授予三等功。3.做出重大贡献的，授予二等功。4.有突出贡献的，授予一等功。5.对做出突出成绩者，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员集体”等荣誉称号。

品德是指思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德的表现。能力是指专业素质和履行职责的能力，勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益，诚信是指廉洁自律的表现。确定为优秀，必须具备以下条件: (一)思想政治素质高；(2)业务精通，工作能力强；(三)责任心强，勤奋好学，工作作风好。