长春公务员为什么有奖金

优秀公务员有什么奖励？为什么公务员的工资更高？为什么公务员每年发13个月工资？优秀公务员有以下奖励:根据公务员奖励条例第六条规定，对公务员和公务员集体的奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、三等功。这就不得不提公务员的处理了，众所周知公务员的薪酬结构是基本工资、津贴、补贴和奖金，此外，公务员还享有诸多福利，将与结合。

首先，我国公务员收入来源于一般公共预算，收入来源于税收收入和非税收入。税种分为增值税(营业税已改为增值税)、消费税、所得税、关税、契税、耕地占用税、城镇土地使用税、城建附加费等多种类型。非税收入分为专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入和国有资源(资产)有偿使用收入。如果你的工资条里有个人所得税抵扣，说明你可能为中国公务员的工资做了贡献。

我考上公务员后第一年是文员，岗位工资510，级别工资810。我没有奖金，有津贴和补贴。除去社保和公积金的自付部分，我拿到了2000元左右的工资。这种情况会持续一年。第二年转正后，岗位工资600元，级别工资850元，加上岗位津贴、补贴、绩效奖金，等等。，收入3000左右。这基本上是大部分部门工作人员的薪资状况。

年收入10万左右。吉林省公务员的待遇在全国比较平均。相对于广州、广州、深圳，吉林省这几年的经济发展相对一般。经济情况一般，所以资金实力没那么强。经济越发达，公务员的待遇可能越高。吉林省各地区的财政状况不一样，导致各地区收入的差异公务员。比如省会长春市的财政收入是整个吉林省的一半以上，所以地方首府公务员的工资也是全省第一，各种公积金，季度奖，补贴，绩效奖加起来一年15万以上。

吉林省不同岗位的收入公务员肯定是不一样的，省直单位的工资肯定会比一个县的高公务员。省直属单位合计一年也就12 ~ 13万左右，而县公务员年全包收入8万左右。公务员的工资还是远远高于当地的平均收入水平。一般人大概一个月四五千块钱。