公务员什么行为会被处分

公务员 of 处分分成一份，公务员处分:1。警告，公务员会不会骂人是处分是不是公务员骂人可能是处分，公务员，被辞退处分，根据公务员第24条第2款，今后不再作为公务员录用，公务员-1/有哪些类型？公务员 处分是一种处分，是国家对公务员违反公务员义务和纪律行为的一种物质或精神上的惩罚，目的是教育公务。

中华人民共和国《公职人员政务公开法》(-1/ Law)第三十八条有下列行为之一，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分: (一)违反规定向管理委托人收取、摊派财物的；(二)在管理服务活动中，故意刁难、吃拿卡要的；(三)在管理服务活动中，态度恶劣、态度粗暴，造成不良后果或影响的；(四)不按规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或影响的；(五)其他侵害管理服务对象利益的行为，造成不良后果或影响的。

根据相关法律规定，我国的公务员 处分类别分为以下几类:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其明白自己应该承担的责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不再犯此类错误。适用于轻微违反行政纪律者。(二)记过。适用于轻微违反行政纪律者。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人员。

适用于违反行政纪律，使国家和人民利益遭受一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退。这种处分适用于严重违反行政纪律，已不适合担任现职的人员。(6)开除。这种处分适合犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。行政惩戒是政府行政工作的重要组成部分，是督促国家行政机关公务员守法、依法行政、廉洁勤政，保证政令畅通，提高政府效率，维护正常行政秩序的重要措施。

有六种类型的3、 公务员的纪律 处分有哪几种?

公务员处分:1。警告(6月)2。记过(12月)3。记大过(8月)4。降级(4月)5。解雇(4月)6。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。处分解散后晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、撤职解散后不得恢复原职级的岗位。