公务员公伤九级赔多少钱

法律主体性:医疗费用:按照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费:统筹地区外就医，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:必须在签订服务协议的医疗机构治疗，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期间的工资待遇:工资福利待遇不变，不超过24个月。

辅助器具费用:经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家标准从工伤保险基金中支付。一次性伤残津贴:九级本人伤残9个月工资；工伤一次性医疗补助金:九级本人伤残2个月工资；伤残一次性就业补助金:九级本人伤残8个月工资；安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤补偿标准)。丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

1。工伤9级一般能赔偿多少？1.一次工伤9级一般可以赔偿几千到几十万元不等的费用。具体赔偿涉及职工因工伤接受治疗所支付的医疗费、护理费等费用。员工入职后公司已依法为其缴纳工伤保险的，这些费用先从工伤保险基金中支付。认定为九级的工伤职工，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月工资；(二)本人提出解除合同或者劳动合同期满的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位按照省、直辖市、自治区规定的标准支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道劳动者的比例也是非常大的。在这方面，我们的法律对此也有很多规定。所以如果工人在工作中意外受伤，就会涉及赔偿的问题。下面给大家介绍一下。9级工伤能赔多少九级最新的工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

1、九级工伤赔偿标准因工伤被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇:1 .由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资。九级.2.劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照解除或者终止劳动合同时统筹地区职工月平均工资向本人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。