公务员岗位根据什么设置

我国公务员 Law规定公务员工作类别是按照一定的标准划分的。公务员根据什么其他相关法律法规制定了职务与职级并行规定深化公务员分类改革，实行公务员职务与职级并行制度，职级与待遇挂钩，完善公务员激励与保障机制，打造忠诚干净担当的高素质。

2019年6月1日，新修订的《中华人民共和国职务与职级并行法》公务员和新颁布的《职务与职级并行条例》公务员同时生效，新实施的职务与职级并行办法将为-0。本文在严格参考各类规范性文件的基础上，详细梳理了我国公务员职、职、级、级的概念和规则，以及“职、级并行”带来的新变化。

一、一些基本概念1。公务员Scope公务员Law定义了公务员的范围。第二条本法所称公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。《实施方案》附件一(中华人民共和国(PRC) 公务员 Law)和范围规定(-0/ Law)也对各类单位中谁属于公务员的范围作了具体界定。(公务员 Scope) 2。公务员Position公务员法律的一个基本制度设计是将公务员按照职位分为三类:综合管理类、专业技术类、行政执法类。

职位和级别(1)总裁:一级；(2)国务院总理:一级；(3)国务院副总理、国务委员:4-2级；(四)部级、省级:八至四级；(五)部级副职、省级副职:十至六名；(六)处级正职、科级正职、巡视员:十三级至八级；(七)处级副职、科级副职、助理巡视员:十五级至十级；(8)处级科长、县级科长、调研员:18-12级；(九)处级、县级副职、助理研究员:二十级至十四级；

领导职务分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。排名顺序为公务员职位类别设置按综合管理类、专业技术类、行政执法类排序。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。