什么是开除公务员编制了,开除一名公务员需要什么程序

什么是开除公职？公务员 开除公职有哪些程序？开除有没有公职编制法律解析:公务员，if 公务员 be 开除公职，公务员。不再是公务员，开除处分公务员一般违反行政纪律，而辞退是指机关依法解除与公务员的聘任关系；3.后果不一样。

开除担任公职与解除劳动合同有哪些实质性区别开除，是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失等违法乱纪行为的职工，依法强制解除劳动关系的最高行政处罚。劳动合同的解除是合同解除的一种特殊形式，是指劳动合同依法成立后，合同当事人在合同期限届满前提前解除合同，双方权利义务随之解除。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是用人单位单方解除合同有严格的限制。

首先，它的概念和适用范围不同。劳动合同解除是劳动合同当事人之间终止劳动关系的一种手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和内部劳动规章制度的员工的行政处分。其次，内容不同。开除就内涵而言，包含两层意思:1。解除劳动合同；2.作出行政处分(处理)。

在公安机关，人民警察或-1开除与辞退有以下区别:1。概念不同。开除指人民警察或公务员故意或过失实施严重违纪行为，但未构成犯罪的行政处罚。辞退是指公安机关对不再具备人民警察条件、不适宜继续在公安机关工作的人员，采取的终止任用关系的一种人事行政措施。2.性质不同。如果公安机关处罚人民警察或者-1开除，那么给予的处罚就是行政处罚。

差异1。在意义上，辞退是对公务员违反公务员纪律的处分；免职是干部任用的组织措施，不是纪律处分；开除公职是指国家机关或公共企事业单位中的正式职务。2.性质:辞退和开除性质不同。辞退是一种惩罚行为，表明被辞退者有严重过错，如纪律工作严重失误，甚至有违法行为。辞退一般不具有惩罚性，适用于因调动工作、轮岗交流、任期届满、退休等因素免除其职务的行为。开除公职一般是针对干部的，普通单位不应该开除，而应该免职。