公务员发什么奖，优秀公务员有什么奖励

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1，优秀公务员有什么奖励
2，公务员考核奖发放标准
3，公务员最高奖励是什么

1，优秀公务员有什么奖励

优秀公务员有以下奖励：根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。1、对表现突出的，给予嘉奖。2、对做出较大贡献的，记三等功。3、对做出重大贡献的，记二等功。4、对做出杰出贡献的，记一等功。5、对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。扩展资料：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。确定为优秀等次须具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）精通业务，工作能力强；（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（四）工作实绩突出；（五）清正廉洁。参考资料：百度百科：公务员奖励规定

优秀公务员有什么奖励

2，公务员考核奖发放标准

一、年度目标考核奖(离退休人员健康休养费) (1)发放范围:目标考核奖为年度考核合格(称职)以上等次的行政事业单位在职正式人员。离退休人员健康休养费发放范围为行政事业单位已办理离退休手续人员。 (2)发放标准:年度目标考核奖发放标准按 1 个月应发工资标准发放。机关及参公单位包括:基本工资、规范津贴补贴、保留物价福利补贴、通讯补贴、物业补贴、平时考核奖平均水平、精神文明单位奖等 7 项之和(不含补发、扣发以前月份工资)。事业单位包括:基本工资、绩效工资基本水平、保留物价福利补贴、物业补贴、平时考核奖平均水平、精神文明单位奖等 6 项之和(不含补发、扣发以前月份工资)。离退休人员健康休养费发放标准按上年度 12 月离退休费的标准发放。离休人员健康休养费包括:基本离休费、保留物价福利补贴、离休人员生活补贴、交通费、实际发放的平时健康休养费、物业补贴、精神文明单位奖等 7 项之和。退休人员健康休养费包括:基本养老金、物业补贴、交通费、实际发放的平时健康休养费、精神文明单位奖等 5 项之和。二、奖励奖金。公务员或公务员集体、市政府行政奖励。嘉奖，奖金 1500 元;三等功，奖金 3000 元;二等功，奖金 6000 元;一等功，奖金 12000 元;“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号，奖金 20000 元。事业单位工作人员奖励金标准为:嘉奖 1500 元，记功 3000元，记大功 6000 元。三、平时考核奖在职在编的非领导成员公务员(除县级以上地方党委直接管理外的公务员)平时考核:平时考核结果分为好、良好、一般、差四个等次，每月考核“好”等次一般掌握在本机关参加平时考核总人数 40%以内。平时考核结果“好”等次人员应兼顾各职务层次。对领导成员的平时考核，依照干部管理权限，由主管机关按照有关规定办理。事业单位工作人员平时考核:平时考核结果分为好、良好、一般、差四个等次。平时考核以月为周期，每月考核“好”等次人数比例一般掌握在本单位参加平时考核工作人员总人数的 40%以内。平时考核结果“好”等次人员应兼顾管理、专业技术和工勤技能三类岗位人员各岗位等级层次!

公务员考核奖发放标准

3，公务员最高奖励是什么

根据国家公务员局《公务员奖励规定》（试行），最高是公务员奖金标准奖励种类/奖金数额（元）嘉奖800记三等功1500记二等功3000记一等功6000授予荣誉称号1万一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资的标准？1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。综合上述，公务员奖励规定2021奖金标准国家政策已经相对完善，一定要按照国家和公司标准进行奖金发放，依法行事。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

公务员最高奖励是什么