公务员被免职代表什么

免职属于公务员岗位变动对应公务员的岗位。State 公务员网帖中侮辱、诽谤企业主被认定为损害公务员和was 免职，看来政府严惩国家公务员，对公务员 team来说是对的，辞去公职与免职的区别有:(1)辞去公职是公务员主动提出的；免职是任免机关单方面作出的，未经公务员同意公务员必须服从。

免职不罚。免职对某些人来说是一种保护。免职这种处分算是严重处分。被免职后，你的经历也会被写入档案。是处分，是被撤职的处分，没有资格享受各种福利待遇，不是行政处分。当然不是。免职是因为工作调动，或者任期可能已经过了，不是处分。免职是惩罚吗？免职是什么样的处罚？公务员 免职不是处分，开除就是处分。

1.免职是什么意思？免职，也就是公务员正常的任免程序，是和岗位同等程度的程序，可以说是对等的。如果有岗位，当然有免职，免职一般不具有处分性质，即一般省、市、县三级直属部门负责人的任免由同级人大常委会批准，也就是说一个县的局长的任免一般由该局所在的县级人大常委会批准比如，当一个局长到了退休年龄，仍然担任局长职务，这时，地方政府的一把手可以通过正常程序向同级人大常委会提出申请，然后免去局长的职务。这是免职。

辞退不是辞退。免职其实就是我们所说的免职，免职属于公务员中的处分，而且是相对更严重的处分。免职通常包含三层含义:一是用于公职人员正常的工作调动，没有褒贬之分。二是组织处理措施，适用于不适合现任职务的干部，具有惩戒性。免职一年内不得安排领导职务，两年内不得晋职晋级。三是适用于因违纪违法被调查的干部，在正式处分前将其调离岗位，是一种提前措施，避免造成更大的损失，保证审查调查工作的顺利开展。

免职 No 公务员惩戒形式一般不具有惩罚性或惩罚性，而免职会因正常工作调动、工作轮换、任期届满、退休等原因造成。法律解析:公务员 免职是指具有任免权的机关根据法律规定和条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任职务的管理活动。免职 No 公务员惩戒形式一般不具有惩罚性或惩罚性，而免职会因正常工作调动、工作轮换、任期届满、退休等原因造成。

法律解析:免职处分是指依法享有任免权的机关依照法律或法规的规定，免除公职人员的职务。免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性。免去现职一般不影响级别和工作。岗位自行免除，级别和工资肯定受影响，有的还会丢掉公职和工作。法律依据:《中华人民共和国公证法》第二十四条，公证员有下列情形之一的，当地司法行政部门应当向省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门报告，请求国务院司法行政部门给予免职:(一)丧失中华人民共和国国籍的；(二)年满65周岁或者因健康原因不能继续履行职责的；(三)自愿辞去公证员职务的；(四)公证员执业证书被吊销的。

1，概念不一样。辞退是指撤销公务员所担任职务的纪律处分方式。被撤销职务的，降级处理。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。停职是指暂时停止其职务，接受调查或者审查。2.性质不同。解雇和停职是一种惩罚行为；免职只表示该人免职不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“免职”并不是一般人认为的“辞退”。

免职的意义:一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败；二是完善对国家机关工作人员的监督机制和监督手段；三是推动其他监督工作的开展。免职的意义，完善-1免职的制度是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和行政职能的具体执行者。它拥有国家赋予的一定权力，肩负着管理国家行政事务的重任。国家法律法规政策制定之后，也是要靠他们去执行的。