浙江公务员多少生育补贴,公务员生育补贴政策2022

浙江社保生育津贴多少？具体怎么算？根据多少天？浙江 生育保险报销标准2022 浙江产假天数参考:地区陪产假确认日期浙江98天 30天2016年3月28日-。自然分娩2000元；多胞胎生育，每多生一个婴儿增加100元生育。2.怀孕不满四个月或因医学需要终止妊娠的参保女职工一次性自然流产补贴300元，怀孕四个月以上(含四个月)或因医学需要终止妊娠的参保女职工一次性自然流产补贴1000元。

这个要看你是顺产还是剖腹产。现在算出来的剖腹产是:生育本单位上年度人均缴费工资的津贴÷30×产假天数；比如生育在杭州参保，缴费基数3000，单位上年度职工月平均工资4600。生育津贴4600÷30×11317326.67元，可以拿来计算。

生育津贴是一项全民政策。公务员也不例外。公务员当然可以拿到津贴生育。公务员 生育如何领取津贴公务员 生育户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经理办理生育保险医疗登记。生育带着就医登记表去医院，方便社保局核对后使用生育保险结算。具体如下:用人单位参加生育参保缴费累计满一年以上并同时持续缴费，符合国家和省人口和计划生育。生育津贴依据生育流产时本单位上年度月平均缴费工资，计算公式为生育津贴等于本单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以假期天数，女职工生育或流产。按照生育 insurance规定的项目和标准，已经参加生育 insurance的，由生育 insurance基金支付；未参加生育保险的由用人单位缴费。

浙江省生育保险报销标准:1。生育津贴按女职工本人缴费基数生育月除以30再乘以产假天数计算。2.参加生育保险满一年的员工仍在生育(流产)参保，并按相关规定享受生育保险待遇。3.生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)为基数，按规定节假日计算发放本单位当月平均缴费工资。4.生育保险医疗费用标准为:自然分娩1200元，剖腹产3000元；

人工流产84元，引产252元。用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括以下项目:(1)-0/的医疗费用；(2)计划医疗费用生育；(3)法律法规规定的其他项目费用。

法律解析:已经参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用按生育保险规定的项目和标准支付，法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条生育女职工产假期间津贴。已经办理生育保险的，按照上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。