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员工产检费用OK 报销。已参加生育保险的女职工生育或流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。女职工生育保险报销条件:1。符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术的；2.参加生育保险累计满一年的职工，生育(流产)时仍参保的，按有关规定享受生育保险待遇；3、生育或实施计划生育手术，用人单位已参加生育保险并足额缴纳生育保险费满12个月；4、产前检查费和生产费，当事人携带结婚证、社会保障卡(市民卡)和街道出具的计划生育证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

1。产检Expense报销方法:先个人垫付，再通过公司手工报销。产前检查费用不能刷卡实时结算，必须由参保人全额支付，并保存好相关结算单据及证明材料，由用人单位汇总后向本单位参保地医疗保险经办机构申请人工报销。2.产检 Cost 报销标准从确定妊娠到终止妊娠，发生的产前检查费用按定额标准支付3000元。低于限额标准的，按照实际支出支付。

如果你有生育保险，并且已经缴费一年以上，这个时候在生育的过程中可以自己办报销，如果之前办过产检，可以报销？下面，为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了以下内容，希望对你有所帮助。一、生育保险产检 报销多少为了更加方便参保人，参保人就医不需要经过确认，可以直接用社保卡记账，由市社保经办机构直接与定点医疗机构结算。

单胎正常分娩和难产(含剖宫产)可分别为报销2700元和5200元。多胞胎的，在相应分娩标准的基础上，每多生一个孩子增加1000元。2.生育保险报销是指符合下列条件的职工生育保险的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的。或参加生育保险累计满一年，生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

法律解析:产前检查费固定在800元，在报销生育医疗费用时一并支付；生育津贴按照女职工所在用人单位上一年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计算支付，按照下列标准支付。正常生育的女职工享受98天生育津贴，难产符合剖宫产指征的，剖宫产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天的生育津贴；

当地妇产医院不需要办理生育津贴报销的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。