公务员录用期是多少

新录用 公务员试用期多长？新录用 公务员试用期是年。新的录用-2/，试用期多长？全国公务员考试规定新录用-2/的试用期为自报名之日起一年，全国公务员考试规定新录用-2/的试用期为自报名之日起一年。

是。新录用 公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。各级公务员试用期一年。全国公务员考试规定新录用-2/的试用期为自报名之日起一年。在状态公务员考试录用期间，新录用 公务员有下列情形之一的，试用期顺延，顺延期满后进行考试。1、因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延，以弥补其脱产工作以后的考核，在注册后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。

公务员的聘用合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导人员的，聘用合同为三至五年，试用期为一年。聘任制公务员与当地主管部门因履行聘用合同发生争议的，可在争议发生之日起60日内申请仲裁。【法律依据】中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第103条聘用合同应当载明合同期限、岗位职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。

法律分析:公务员的聘用合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导人员的，聘用合同为三至五年，试用期为一年。聘任制公务员与当地主管部门因履行聘用合同发生争议的，可在争议发生之日起60日内申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。