公务员属于什么公文，公务员晋升考察报告属于行政公文吗

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1，公务员晋升考察报告属于行政公文吗
2，国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知
3，国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知

1，公务员晋升考察报告属于行政公文吗

不是，是人力资源管理中的一种应用文。行政公文的特点：1、内容上具有鲜明的政治性。2、法定的权威性和行政束力。3、规范的格式和处理程序。4、定范围和使用时间。5、准确庄重的文风。综上所述，考察报告不属于行政公文。

公务员晋升考察报告属于行政公文吗

2，国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知

国家录用公务员需要向社会告知职位用公告公文文种告知。公告宣布的重要事项是需要国内外了解、周知、遵守和执行的事项是面向社会的；公告没有特定的受文对象，制发公告的机关与受文者之间一般没有隶属关系，面向的是国内外的公众，没有级别、职业、身份、国籍等的限制；其发布的方式也不单用文件形式，往往在报纸、广播、电视等传媒发布。公告宣布的事项一般都是重要事项，发文的权力被限制在高层行政机关和职能部门]的范围之内。企事业单位、人民团体，无权发布公告。由国家权力机关、国家行政机关或其授权机关发布（庄严性和权威性）后者由机关、社会团体、企事业单位在自己的职权范围内发布（强制性和约束力）。公务员报考条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4、具有良好的政治素质和道德品行。5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大学专科及以上文化程度。8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知

3，国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知

公告、公示、告示，三者的共同点都是要对外发布，区别主要在于是否正式公文文种、主要用途上。公告是正式公文的文种（正式公文文种必须有文件号）之一，用于政府或机关团体向社会公众宣布重要事项或法定事项。例如：《×××省人民政府关于公布省级行政处罚实施机关的公告》。公告与通告有所区别。通告主要是向社会发布应当遵守或者周知的事项，例如：《×××省人民政府关于严禁吸食注射毒品的通告》公示不是正式公文文种。它主要用于在一定范围内发布干部拟任用情况，用于征求意见。通过公李枝败示后方可任用。例如：《×××局关于拟任命×××为副处级领导干部的公示》告示是旧时的一种用法，布告的意思。公告与通告的区别：1、从范围看：公告面向国内外，而通告面向一定辖区范围的群众；2、从性质特征看：公告内容属重要事项或法定事项，重在知照性；通告内容专业性较强，或宣布行政措施，搭枝或告知具体事务，兼有知照和约束的性质；3、从发布方式看，公告一般通过新闻媒介发布，通告采用在相关地区张贴或登报、广播的方式。公告、通告与启事的区别：1、前两者属通用公文，后者属事务文书；2、前两者属、由法定机关单位制发，后者可以是机关单位，也可以是个人；3、前两者有严格的制作程序，后者相对较自由；4、前两者具有权威性和一定的强制哪颤性，后者有所陈请也只是希望参与或协助，没有强制约束作用。如招生、招聘、更名、改号、迁址、开业、租赁等用启事。

国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知