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1，公务员有什么待遇什么是五险一金

公务员的待遇有基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资。.五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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2，公务员保险有什么优惠

您好，中公教育为您服务。我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特征：1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他供养的直系亲属。2、建立公务员保险制度的目的，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要。3、保险的组织与实施都是社会化的。公务员保险制度包括以下内容：1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇；2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇；3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇；4、公务员生育的保险待遇；5、公务员退职退休的保险待遇；6、公务员待业期间的保险待遇；7、公务员供养直系亲属的保险待遇;8、公务员集体保险待遇。对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法律或法规的形式，予以具体明确的规定，以便使公务员保险制度的实施依法进行。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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3，公务员享受福利保险待遇其内容是

公务员享受福利保险待遇其内容是公务员在退休患病工伤生育失业情况下获得帮助和补偿。公务员实行国家规定的工时制度按照国家规定享受休假，公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休。具体如下：1、公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障，福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度，例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴；2、公务员福利的作用还可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力，可以稳定公务员队伍，提高满意度，减少流失率。法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

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