公务员调动要办什么手续，公务员工作调动有哪些程序

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1，公务员工作调动有哪些程序
2，公务员单位调动需要什么手续
3，公务员调动程序怎么走

1，公务员工作调动有哪些程序

公务员工作调动的程序：实际性：公务员是可以调动的，没那么难，也没那么简单。范围：除边远地区签了5年服务协议和试用期内的公务员，都可以办理正式的调动手续。准备条件：需要一定的人脉和经济力量，经济力量和人脉成反比，这个不多解释了，大家都懂的。一般主要是调入单位和调入单位的人事主管单位，这2个地方都同意了，基本事情就解决了一大半了，一般来说，要调入县区级的行政单位，没有县（区）委书记或县（区）长的同意是不可能的，总体来说，城市越小，需要审批的行政官员就越高。步骤：第一，向你要调入的单位写出书面申请，如果你所调入的单位同意接收，会向你所在单位发出调档函第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表，这时你的第一个红章就会出现了（哈哈），就是调入单位的红章第三，去你现单位去盖章（同意调出）第四，去你现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给你开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。第五，现单位的人事主管单位会给你开具干部调动介绍信（很重要哦，不要丢了）。第六，现单位给你开工资介绍信（很重要哦，不要丢了）。第七，拿着你的拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就OK

公务员工作调动有哪些程序

2，公务员单位调动需要什么手续

1、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。2、接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要调出地的组织部领导同意签字盖章，然后就可以把档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查。3、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去所在单位换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。4、拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制。5、到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报到，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，工资介绍信分别给新单位所管理的人员。办理指南：1、用人单位向市编办申请编制单；2、用人单位填写公务员调动表；3、调入、调出单位及主管部门签署意见；4、公务员管理处审核；5、局分管领导审批；6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；8、回原单位办理调出和户口迁移手续。以上内容参考：百度百科——调职

公务员单位调动需要什么手续

3，公务员调动程序怎么走

公务员调动程序1、用人单位向市编办申请编制单；2、用人单位填写公务员调动表；3、调入、调出单位及主管部门签署意见；4、公务员管理处审核；5、局分管领导审批；6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；8、回原单位办理调出和户口迁移手续；9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；10、到用人单位报到；11、办理工资、落户等手续。办理机构人事局公务员管理处办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。拓展资料：调任规定总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。参考资料：凤凰网-公务员调动的程序及手续是什么

公务员调动程序怎么走