公务员的辞退由什么决定,辞退一个公务员需要什么条件

dismission公务员需要满足以下条件:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因所在事业单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，工作需要调整的。公务员本人拒绝合理安排；4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工或因公外出，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内改档累计溜档超过三十天。

法律程序是怎样的？公务员 Law第57条处罚公务员事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序合法，手续完备。公务员违纪行为由纪律处分决定机关进行调查，并将调查认定的事实和拟给予处分的依据告知公务员人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

第八十三条公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

1，公务员 Bei 辞退，是什么情况？公务员 Law第八十八条:公务员有下列情形之一的，应当给予。(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因所在事业单位调整、撤销、合并或者减少编制，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在办公室工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律分析:辞退公务员哪个部门决定公职？根据不同的岗位，不同的部门做决定，一般是由组织部、人大或者党委。公务员是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的相关公职人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。法律依据:《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第二十四条。中央机关及其直属机构招聘公务员由中央机关公务员主管部门组织。