公务员录用采取什么

基本要求~申请人应符合以下基本要求:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(2)18周岁以上35周岁以下；(3)拥护中国共产党的领导；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有大专以上学历和符合岗位要求的工作能力；(7)具备拟任职位所要求的资格条件。其中，招聘岗位明确要求有基层工作经历，报考人员必须具有相应的基层工作经历。

自谋职业、自主创业的人员，也可视为具有基层工作经历；(8) 公务员主管部门规定的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员-1录用经主管机关认定在2005年中央和国家机关招聘过程中考试作弊的人员、法律禁止的人员录用-1。

第一章总则第一条为了规范-1录用的工作，保证新录用 公务员的基本质量，根据公务员。第二条本规定适用于各级机关录用主任科员以下非领导职务及其他相当职务公务员。第三条录用-1/，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法。第四条录用 公务员，必须在规定的人员编制限额内，并有相应的空缺。

必要时，省级以上主管部门公务员可对上述程序进行调整。录用对于特殊岗位公务员，经省级以上主管部门批准公务员，可简化手续。第六条在民族自治地方录用-1/，对少数民族报考人员依照法律和有关规定给予适当照顾。具体办法由省级以上主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施方便公民报考。第二章管理机构第八条中央政府公务员主管部门负责全国的综合管理-1录用。

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第三条录用-1/，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法。第四条录用 公务员，必须在规定的人员编制限额内，并有相应的空缺。第五条录用-1/按照下列程序进行: (一)发布招聘公告；(2)报名和资格审查；(3)考试；(4)考察和体检；(五)公示、审批或备案。必要时，省级以上主管部门公务员可对上述程序进行调整。