公务员法是什么保护,制定公务员法的主要目的是什么

关于公务员加班，有对应的公务员 law 保护，在公务员 law中有对应的保护 measures。/Reference公务员法是什么意思？参考公务员法律第一章总则第一条为了规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的监管。

法律客观性:中华人民共和国第七条公务员 Law 公务员任命，坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海，任人唯贤，坚持事业第一，公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。《中华人民共和国公务员法》第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效率和科学水平。《中华人民共和国宪法》公务员Law公务员第九条就职时，应当依法公开进行宪法宣誓。中华人民共和国第十条公务员 Law 公务员依法履行职责的行为以法律为准保护。

第一章总则第一条为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，建设公务员的高素质队伍，促进勤政廉政。第二条本法所称工作人员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。本法适用于第3 公务员条的义务、权利和管理。第-1号法律对领导成员的选拔、任免和监督以及法官、检察官的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

第八十四条公务员有下列情形之一的，不得辞退: (一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。【解读】该条是关于不得辞退的情形。辞退是将不合格的公务员团队清理出去，解除国家机关与公务员的聘任关系。

所以:辞退公务员需要非常谨慎，不能随便辞退公务员。在国外，不允许辞退或解聘公务员，保持公务员职业的稳定性是公务员制度的重要特征。国家公务员暂行条例没有规定公务员不得辞退。为了保护 公务员的合法权益，应当维护公务员团队的稳定。请参考《劳动法》第二十九条。