公务员人才引进是什么编制,人才引进有编制可以考公务员吗

事业单位的补贴和年终奖除了基本工资之外，通常低于公务员。比如公务员的车补，事业单位工作人员是没有的。一般来说，同地事业单位总收入比公务员低三分之一左右。三。编制岗位之间的过渡在县级党政机关是不一样的。一个单位公务员和一个事业单位往往是分不清的。在局机关公务员 编制很少，大部分是下属业务。县委可以直接提拔企业科长编制为县局副局长，自动改为公务员-2/。

法律分析:虽然属于企业编制，但其管理模式参照公务员，因此不适用于人才引进policy。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十七条，户口登记内容需要变更或者更正的，由户主或者本人向户口登记机关申报；经审查属实的，户口登记机关应当予以变更或者更正。户口登记机关认为必要时，可以要求申请人出具变更或者更正证明。

有派出所的城镇，以派出所辖区为户口管辖地；未设公安派出所的乡、镇，以乡、镇管辖为户口管辖。乡、镇人民委员会和公安派出所是户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位和公共宿舍的户口，由各单位指定的户口登记机关协助办理户口登记；分散居住户口由户口登记机关直接在户口所在地登记。居住在军事机关和部队宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定协助户口登记机关办理户口。

西咸新区的招聘性质是什么？有编制，西咸新区属于事业单位，没有编制，就不是公务员。协议是以合同的形式签订的。西咸新区秦汉新城官方管委会有工作人员吗/？西咸新区所属管委会签订招聘考试聘用合同。这正式吗？是编制/在外面，合同一般是劳务派遣合同，所以你们谁是正式工谁知道安沣东新城管委会的事业编制待遇如何？

引进对象为普通全日制硕士研究生和博士研究生。引进主体是市政府和事业单位；重点骨干企业、高新技术企业和民营企业。引进 人才面试、考核合格后，由用人单位办理相关手续。引进在市级机关工作的，实行聘任制；引进在企事业单位工作的，实行合同管理。引进 人才的服务期不得少于五年。引进 人才进入机关和全额拨款事业单位的，原则上在空缺岗位进行。单位暂时没有空缺岗位的，允许他们先进后出，两年内自然减员抵消；承担本市重大经济社会发展项目的重点单位急需的高层次紧缺人才人才可通过先超编、后自然减员等方式弥补。

若员工不是公务员，则根据工作年限确定相应职级的工资标准；引进实行全额拨款事业单位岗位等级工资制度。其中，应届毕业生取消试用期，市财政每月给予硕士研究生1000元津贴，博士研究生2000元津贴，期限5年。表现突出，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，优先选拔担任领导职务。