政府公务员孕假多少天,北京市政府公务员有多少人

女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。第二条本规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织及其女职工。

China 公务员剖腹产产假最长可达180天(含周末和节假日)，与正常分娩相同，即6个月。如果产妇产假结束后需要继续休假，公务员可通过机构内部协议延长休假时间。具体延长时间和方式可能因地区和部门而异，需要根据当地和单位规定确定。公务员产假为90天。具体规定如下:产前休假15天；

【法律解析】:女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。【法律依据】:中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。

1，公务员产假多少天1。我国对产假的长度没有统一规定，一般为98天。根据相关法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可休15天，怀孕4个月后流产者可休42天。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。二、孕期可以休什么假？假设:1，产前假，一般怀孕7个月以上。如果有工作证，这个时候需要申请，单位会批准的，可以休两个半月的产前假。一部分属于地方性法规规定必须给假的情况，单位要批准其请假；2.哺乳假，女职工生育后有困难，有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假六个半月。