政府公务员孕假多少天,北京市政府公务员有多少人

公务员产假多少天公务员产假多少天1。我国对产假的长度没有统一规定，一般为98天，具体规定如下:产前休假15天；公务员产假是几天？公务员产假为90天，公务员2022年新规定妇女产假多少天公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。

1、公务员产假为98天，其中分娩前15天；怀孕期间，产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)应算作工作时间；女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假增加15天。如果已婚妇女超过24岁才生育第一胎，则属于晚育。晚育的妇女公务员除国家规定的产假外，增加十五天奖金假。女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五至三十天。女公务员怀孕四个月以上流产的，休假42天。

女职工享受98天产假，其中难产分娩前可休假15天，多胞胎应增加15天，每多生一个婴儿可增加15天。怀孕不满4个月流产的女员工有权享受15天产假，怀孕4个月后流产的女员工有权享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。