什么是体制内公务员,体制内和公务员一样?

法律解析:体制 Inner是指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。而那些不占优势，不占边缘的部分就叫体制外部。一般指公务员，国有企业编制内的职工或国家管理层的家属，他们代表国家权力或依靠国有资产获取利益。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二条本法所称-0/，是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。

体制指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。体制外部是指在国家机关、企事业单位组织体系中起不到主导作用或处于边缘地位的部分。体制中的主要群体一般是指公务员中，国有企业设立中代表国家权力或依靠国有资产获取收入的国家管理层的职工或家属。体制外来人员是指除国有企事业单位和政府机关工作人员以外的所有人。

扩展信息:分类1。Politics 体制泛指一国政府的组织结构和管理方式体制以及相关的法律和制度，简称政权。政体包括一个国家权力的纵向排列，也叫国家结构形式；还包括各种国家机关之间的关系，通常称为政治组织形式。2.Economy体制Economy体制指某一地区(通常是一个国家)制定和执行经济决策的各种机制的总和。通常是一个国家国民经济的管理体制和运行方式。

体制内功在国家机关、企事业单位的组织体系中起着主导作用。体制外企工作是国家机关、企事业单位组织体系中起不到主导作用或处于边缘地位的部分。体制泛指公务员，在国有企业及其他代表国家权力或依靠国有资产获取利益的团体中设立的国家管理层的职工或家属。体制外指未在国有企事业单位和机关单位就业的人员，或除在国有企事业单位就业人员和机关单位就业人员以外的所有人员。

比如一所中学，上级有100名正式员工。虽然有120名实际中学生，但其中100名来自体制内，20名来自体制外。这个“20人为编外人员”是体制编外人员。扩展资料:体制内功和体制外功的区别被弱化。随着中央八项规定的落实和反腐力度的不断加大，公务员 team也在成为一个高危行业，灰色收入少，管理制度更严格，经济效益更低。此外，国家实施的经济调控政策也使得就业机会比以前更加广阔。

1、体制指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。而那些不占优势，不占边缘的部分就叫体制外部。2、一般指公务员、国有企业设立中的职工或国家管理层的家属等代表国家权力或依靠国有资产获取利益的群体。体制中的优势更多的表现为工作的稳定性、福利的优厚性和社会支配地位；与之相对应的是，体制表现出更大的灵活性，同时也伴随着风险，福利较低，对社会或单位的影响力较弱。

对于“干部”一词，将简化概括为“国家工作人员”或“公职人员”。公务员是一部分干部。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定:公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。

(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员、工人、事业编、自收自支事业编、享受事业编待遇的人员等。体制指在国家机关、国有企事业单位组织体系中起主导作用的部分，体制是汉语词汇，指在国家机关、国有企事业单位组织体系中起主导作用的部分。而那些不占优势，不占边缘的部分就叫体制外部，一般指公务员，国有企业编制内的职工或国家管理层的家属，他们代表国家权力或依靠国有资产获取利益。