体制工作是什么？-1是什么意思//对体制 1的解释，体制是指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。体制 Inner和体制Outer体制Inner的区别是指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分，公务员 体制什么级别才能算是领导干部？这里将“干部”一词简化概括为“国家工作人员”或“公职人员”，公务员是一部分干部。
1、体制指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。而那些不在领先位置或者边缘的部分就叫体制 outside。2.体制泛指公务员，在国有企业和其他代表国家权力或依靠国有资产获取利益的团体中设立的国家管理层的职工或家属。体制的优势更多的表现在工作的稳定性，内部福利的慷慨性，社会的主导性；相应的，体制表现出更大的灵活性，伴随的运力也是风险大，福利低，对社会或单位的影响力弱。
两者含义相同。通常分为行政编制、经营模式编制、后勤编制(广义上后勤编制属于事业编制的一种)、人员编制和国企编制。体制具体来说是怀小的一部分，在国家机关、国有企事业单位的组织体系中起主导作用。简介:体制内部人员编制是指公务员，国有企业、国家管理层家属以及其他代表国家权力或依靠国有资产获取利益的群体的人员编制。体制中的优势更多的表现为工作的稳定性、福利的优厚性和社会支配地位；
体制指在国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。而那些不占优势，不占边缘的部分就叫体制外部。改革前，大部分有城市户口的人都在体制。当时的城市职工都有单位，单位既是经济组织，也是国家政治系统的基层组织，同时承担着广泛的社会职能，从吃喝拉撒到举办追悼会。今天的体制可以分为三个层次，政府最典型，在核心圈，事业单位处于中间状态，国企处于最外围。
目前入住体制的企业主要是公用事业和资源垄断领域的国企。在这些国企中，特殊的群体就是国企高管。领导仍然保留行政级别，属于体制，下面的员工属于体制。行政机关的司机、保安、清洁工等后勤岗位也逐渐脱离体制，部分采取劳务派遣形式。体制内外的区别体制无论是国家机关、事业单位还是国企，工资都有明确统一的标准。
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