公务员为什么不敢请假,为什么会有不敢请假的心理

二。相关法律法规按照《新录用人员公务员试用期管理办法(试行)》:新录用人员公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。《新就业管理办法公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新就业人员公务员有下列情形之一的，试用期顺延，顺延期满后进行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至工后考核时补足，报名后一年半仍未补足的，视为不合格。

法律分析:如果真的有急事，可以请事假。Organ 公务员如因公离岗、请假、探亲、婚丧、生育等。，必须办理请假的手续。如因紧急情况或突发事件确实无法前行，可委托他人办理，事后可补-。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条提到公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

你不是说我们，是你自己的看法，我们也没觉得请假是个耻辱。其实所谓的“请假羞耻”更像是一种权利短板。不知道什么时候可以请假，企业单位对请假的起因也有相当的自由裁量权。请假的后果难以预料。造成这种现象的原因很多，比如制度支持不完善。对请假病因的模糊认定或者苛刻的标准，可能会导致人们对请假的畏惧和对请假的羞耻。

而有些企业自然愿意操纵这种模糊性，或者不断提高请假的门槛，索要各种证明材料。过了一段时间，工人们自然疲惫不堪，干脆放弃请假。另一方面，很多企业和单位的内部文化对请假的评价确实不够友好:表扬加班多，认可正常作息少。请假，这个经常被认为是纯粹的职场“负资产”的东西，在农民工递交申请的时候受到了诟病。企业当然不希望员工经常旷工，可能会对工作造成影响。

办公室人员请假三天内由分管副主任批准，三天以上由主任批准；办公室、单位负责人请假 2天由分管主任批准，两天以上由主任批准；副主任请假 3天由主任批准，超过三天按程序报上级批准；主任请假 3天由党组批准，三天以上按要求报上级批准。本机构所有工作人员请假 10天或以上者须经主任办公室批准。每一个请假人都要事先有书面的审批手续，和相关同志一起工作。批准后方可离岗，同时在办公室登记，休假期满后及时销假。

个人认为，有请假羞耻感的人，责任感很强。他们热爱自己的工作，尊重自己的领导。最近职场上有一个词备受关注，就是“请假羞”。这是指当你有事情的时候感到不安和焦虑的状态请假人在遇到事情的时候会有这种感觉的原因有很多，很正常。具体包括三个原因:怕自己的请假不够被认可，怕自己的工作表现因为请假而受到影响，怕自己的请假太多被老板同事看不起。

之所以会有“请假羞耻”的问题，是因为我心里有心理负担。具体来说，害怕自己请假的理由并不充分，即使请假也不被认可，于是心中产生一种焦虑感。这种情况在很多人身上都有体现，主要表现为“请假羞耻”。2.有些人有“请假羞耻感”是因为担心自己的工作表现会因为请假而受到影响。还有一部分人有“请假羞耻感”是因为担心自己的工作会受到请假的影响，尤其是工作表现会受到请假的影响。

我害怕减少收入，但我更担心请假我被公司辞退。最近网上突然流行一个词叫“请假羞耻”。所谓“请假羞耻”是指一想到请假就产生的焦虑和内疚，从而导致对请假的恐惧。很多人都经历过这种尴尬的情况。人为什么会有所谓的“请假羞耻心”？一方面是因为社会环境的影响。小时候上厕所连手都不敢举，怕老师责备，怕被老师拒绝，最后怕同伴朋友笑话。

另一方面，这是因为PUA在社会工作场所的影响力。我们工人在纠结怎么跟领导说，怕领导不批准或者问请假怎么办，更怕领导说:你不干，有人干，高压的工作环境让很多农民工感到焦虑。我害怕因为这件事失去领导的好感，甚至担心被同事边缘化，被别人取代，所以，基于以上原因，他们害怕被认为懒惰或不负责任而丢掉工作。