公务员保险执行条件是什么

公务员具体社会五险一金:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

公务员还有一些没有参加社会养老保险的事业单位职工，平时不需要缴纳养老保险，他们的养老金全部由国家财政统一发放。如果公务员，未参加社会养老保险的事业单位职工，退休前犯罪，被单位开除的，将失去退休待遇公务员。已退休公务员在职期间或离职后触犯刑律，被判处有期徒刑以上刑罚的，从服刑之日的次月起，取消其退休费和其他退休待遇。

公务员二次报销一般是指公务员个人享受医保报销后，自付一部分费用，再向单位报销一部分费用。必须满足以下基本要求:1。具备公务员的身份，即取得公务员的资格或签订了劳动合同；2、已参加本地区或本单位的医疗保险，并缴纳了相关费用；3.通过基本医保报销后，部分费用仍需个人承担；4.能够提供完整的医疗费用单据及相关证明材料；5、符合本单位或地区的相关政策规定。5、什么是 公务员保险制度建立 公务员保险制度有哪些作用

公务员的保险制度是指国家因生育、年老、疾病、残疾等原因暂时或永久丧失劳动能力的一种保障制度公务员。公务员的社会保险包括两部分，一部分是城镇居民共有的基本社会保险，另一部分是公务员-0/补充社会保险的专项社会保险。目前国家只对-0实行了基本医疗保险制度和生育保险制度。公务员.的养老、失业、工伤没有建立保险制度。

公务员工资收入由政府财政承担，工资根据国家财政情况进行调整。公务员享受的保险待遇符合公务员 Law 执行的规定。一般事业单位工作人员的工资收入取决于市场情况，事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家相关社保规定执行，逐步实行社会化。应该说在同等职位和资历下公务员事业编制收入高于事业编制。党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。

推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与效益挂钩制度，加快建立专业技术、行政执法公务员和聘用人员管理制度，完善基层公务员就业制度，适当降低艰苦边远地区准入门槛。“从中央的政策导向来看，未来事业单位工作人员的收入会有很大的提高，尤其是数量最大的基层工作人员，实行职务与职级并行，职级与待遇挂钩，对广大基层工作人员是一大优势。