是的,公务员确实不错,如果看工作时间的话。除了公安系统等一些特殊单位,大部分都有正常的双休日。即使所有法定节假日都不能放假,也是可以休假的,每年还有一定的年假。但是公务员工资高吗?对于应届毕业生来说,大部分公务员职位的薪资肯定是中等偏上的。不过这个也要看位置和所在城市。一些“清水衙门”的工资福利少得可怜。

再看公务员招聘岗位,会发现会计、金融、计算机的岗位比较多,而工程类的岗位相对较少。在报考的时候,前者的竞争远大于后者,招聘应届毕业生的岗位差别不是特别明显,但是要求有工作经验的岗位差别非常大。之前的应届毕业生和之前工作了两三年的毕业生薪资水平差距不是特别大,在私企工作的强度比公务员要大很多。所以很多人即使刚毕业没考,工作两三年后可能还是会选择考。

8、乡镇 公务员为什么那么多人报考?

由于乡镇招录人数较多,入职门槛较低,所以落地几率较大。虽然有些人开始听到乡镇,会想到偏远和艰苦,他们会很难通过考试,但其实乡镇的岗位也给了我们大学毕业生更多的考试机会。为什么那么多人报考乡镇公务员?1.有比较大的提升空间。很多朋友认为乡镇起点低,没有发展空间,容易被埋没。但是乡镇也有很多空岗。以最近的乡镇党委换届为例,有大量的80后、90后员工。

2.有很多工作。记得刚毕业的时候。因为我学的是计算机专业,基本上没有什么工作是我能坚持的。那时候只有乡镇公务员找的最多,招的人多,上岸的几率会更大。他们中的大多数都是受过大学教育的朋友。近两年无论是联考还是省考,乡镇招考公务员的比例都比较高。很多朋友为了降低风险,降低考试难度,都选择了乡镇考。3.限制少了,机会多了。乡镇门槛低。一般没有专业限制,符合条件的人很多。这是省考,国考是本科起点。

9、为什么考 公务员的人那么多?

因为对于大多数人来说,考试并不容易,但是朋友们的考试热情却在逐年“上升”,有的人甚至大学毕业后就在家备考。相关数据研究显示,“目前本科生约60%选择考研,大学毕业生约80%选择考公务员、事业编、教师编,但实际上考成功的概率并不高。”从这组数据可以看出朋友们对考试的喜爱,那么为什么大家的考试热情一年比一年高呢?

一些公司和工厂被迫裁员,这是一个严重的直接关闭风险。公司自身发展受到了限制,运营也成了问题,它怎么招聘员工?在这种背景下,参加考试是一种选择。而且大部分参加公考的同学其实都抱着这样的心理:反正就算努力了也不一定能考上,只要几十块钱进去就代表好运。鉴于此,每年参加考试的人数都在增加,02.公职相对稳定,不可否认公职收入不高,但确实是一份“旱涝保收”的工作。

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