县级公务员比市直差多少,市级和县级公务员待遇差多少

市直 公务员与县级 公务员相比发展的好吗？市级公务员和区级县级-2/有区别吗？市级公务员和区级县级-2/有区别吗？市级公务员的工资比区级公务员要好得多，市级公务员更容易升到科级或者副科级。省公务员一般高于地方公务员，省公务员一般高于地方公务员。

公务员市级国家机关和县市级机关在考试中最大的区别就是水平。市级机关为地市级单位，县级机关为区县级单位，县级机关比市直单位低一级。其次，他们的工作性质会有一些不同。一般市级机关直接服务于整个市州，如市农业局，而县市级机关只负责一个县或区，如县农业局。扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。

1。政治上没有区别，但个人待遇上有区别。2.市级公务员工资由市级财政支付，所以所有市直机关公务员收入基本一致。但是县公务员是由县财政支付的，有些县的财政收入水平更高，所以补贴会更高，-2/以下的收入会高于市级，但是大部分县的财政收入不如市区，所以一般来说，市区公务员的收入高于市区。

差异:1。工作地点不一样。公务员在考试中，省、市直、地、区直接指单位的归属，大部分是单位所在地。2、享受不同待遇，工资差额由省里直接出公务员由省里拨付；当地公务员工资来源于当地财政。3.不同的基础导致不同的晋升空间。省级公务员的水平普遍高于地方公务员。虽然是派到地方，但起码是个科员。

这是常规课程。4.省直:省直单位，一般在省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位也有下属单位。[扩展信息]就业管理局1。国务院人事部门是全国公务员就业的主管部门，负责全国公务员就业的综合管理工作，包括:起草全国公务员就业条例；制定相关的具体政策；指导和监督全国地方国家行政机关录用管理工作公务员；负责组织国务院各部门招聘国考公务员的考试和备案工作，部分考试工作可委托省级政府人事部门。