贵州县城公务员月收入多少

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员薪金的构成、公务员薪金的主要组成部分如岗位工资、等级工资的计算、公务员薪金制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

县级公务员工资多少？截止2020年1月，工资全国首席4000，全国副手3200。公务员岗位工资标准表要求:省部级2510；省部级副职1900；局级科长1410；副局级1080；县级长官830；县级副职。虽然看起来工资不高，但是有各种补贴和津贴。与省市公务员相比，

不过待遇保障也不错。岗位实行按劳分配原则，不同岗位的薪酬差距也控制在合理范围内。对于想上岸的考生来说也是非常不错的选择。县城 公务员也有很多工作值得开发。1.县委和县政府。县委办公室的工作量比较大，长期扎根其中，对工作能力的提升特别有帮助，是提升比较快的部门之一。2.组织部工作人员。组织部是研究人和与人打交道的部门。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴及其他津贴。公务员按国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核被确认为称职的，按照国家规定享受年终奖。薪酬待遇的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。地区差异很好理解，东部沿海和一线城市平均工资公务员肯定比中西部高；

工作区别是薪水高的工作比升职低的工作好；水平差就是一些基层财经纪律比地级市及以上好。中央职位(非派出机构)由中央政府支付工资，大部分设在北京，不存在地域差异。只有行业差异，肯定是财政部、国税局、证监会等部门的工资更高。国考是中央财政饭，受地方财政影响不大。国考管钱部门地方机构工资比大部分省考职位好。

在当地中等水平，看不见的收入是大头，比如请人办事，给项目开绿灯。首先是底薪，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。

一年还是13块，基本工资和下乡补贴会多一些，6500块。每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元，然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年大概有13万实际/123，456，789-3/，除了上面的收入，还有一个不可忽视的福利，就是公积金。本官公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。