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1，公务员试用期内哪种情况不能转正

据我所知，公务员在试用期内有重大过错的，取消录用资格；试用期内因个人原因提出不再上班的，可申请取消录用。

公务员试用期内哪种情况不能转正

2，试用期公务员犯什么错才不能转正

公务员试用期内违反了纪律，条例，法律法规不能转正。1.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。3.根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

试用期公务员犯什么错才不能转正

3，公务员试用期满会有不能转正的吗是什么情况

公务员试用期满会有不能转正的情况，在试用期内表现比较差不予转正，取消录用。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的；（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；（七）法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。关于公务员试用期考核的规定。《新录用公务员试用期管理办法》第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。以上内容参考 中国政府网——新录用公务员试用期管理办法（试行）

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