公务员起薪以什么为准

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。3.国家设置公务员职位类别公务员职位序列。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。

一般是年底发。每年年底，无论哪个行业，与个人收入相关的年终奖都是大家最关心的，-2/也不例外。在很多人眼里，公务员的意思是:工资不高，但是福利不错。那么，工资不高的情况下公务员的年终奖有哪些？能寄多少？边肖收集了一些信息，仅供你参考。实际情况根据各单位内部情况为准。1.13工资什么是13工资？每年有12个月，公务员年底会多给一个月的工资作为奖励，称为13薪。

新聘公务员的工资从办理入职手续的次日起计算。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法》:第79条公务员执行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第80 -2条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

中华人民共和国第八十条公务员法律规定公务员工资包括公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他补贴以及住房、医疗补贴。1.基本工资公务员基本工资由岗位(职级)工资和职级工资组成。公务员根据其岗位(职级)执行相应的岗位(职级)工资标准，职级工资主要体现在公务员的工作业绩和资历上。

2.津贴公务员可分为地区津贴和岗位津贴两类。地区津贴分为地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。岗位津贴根据公务员的岗位性质和工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位工作的人员公务员。公务员只有在上述岗位工作，才会获得相应的津贴；辞职后，相应的岗位津贴立即取消，由国家统一管理岗位津贴。三。补贴和医疗补助补贴:国家给予公务员适当补偿，以满足职务消费和福利改革的需要。

公务员的基本工资由职务工资和等级工资组成，职务工资由公务员的年资、工龄、工龄确定。公务员的领导职务和职级要对应相应的级别。公务员领导职务、职级、等级的对应关系由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员领导职务与职级可以相互调剂、兼任；符合规定条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员在同样的领导岗位和职级上，按照国家规定可以晋升一级。公务员的领导职务、职级和级别是确定公务员工资和其他福利的依据，中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。