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1,台湾的公务员考试是什么样的也考行测和申论

您好,很高兴回答您的问题台湾地区公务员录用考试采取笔试、口试、测验和实地考试等多种方式及途径进行,考试内容则因为公务员岗位和级别的不同而有所区别。 根据台湾地区相关规定:“除单采笔试者外,其他应采用两种以上方式。”但是具体采用哪几种方式,则根据考试等级的不同而不同。根据学历、任职要求的不同,大陆公务员报名时参照的是公务员考试专业目录分类,考生根据自己所学的专业,只能和专业类别相对应的岗位。台湾地区要求公务员报考应符合自身情况的大类别,而具体到小类别则更是细分,按照公共管理需要分类分科进行。考试分类指考试分为行政人员类和技术人员类。考试分科的情况比较复杂,行政类的科别有:一般行政、一般民政、社会行政等;技术类的科别有:农业技术、林业技术、水利工程等。最后,祝您顺利上岸

台湾的公务员考试是什么样的也考行测和申论

2,月薪37万还被嫌弃工资低在台湾省怎么才能考上公务员

在中国台湾月薪3.7万元台币的工资,换算成人民币相当于8373.1元,这个薪资标准绝对是不低的,毕竟公务员吃着国家饭,工资相对稳定,并不用为就业失业这种问题所困扰。在中国台湾,想要考取公务员,其实也分为高等考试、普通考试、初级考试三个标准,每年考试时间都固定在7月份。在中国台湾想要考取公务员对于学历要求也会相应降低一些,像大专、本科等毕业生都可以去报考中国台湾公务员,只不过是报考科目不同的区别而已。中国台湾的公务员考试时间七月份,年满18岁就可以报考。报考中国台湾公务员高等考试的必须拥有大学以上的学历,普通考试则需要拥有高中以上的学历。公务员考试分为高等考试和普通考试,在高等考试中则做出了更近一步的细分。比如一级高等考试只有博士学历可以应试,而高等二级考试则是硕士学历,高等三级考试则是大学学历。中国台湾省公务员考试中的高等考试三级是最受考生青睐的,很多硕士、博士学生都会自己降低学历要求去参与高等三级考试。因为在中国台湾高等一级考试和高等二级考试虽然意味着更好的社会资源,但是其录取名额确比较有限,所以大家基本上都会去参与高等三级考试。中国台湾公务员薪酬中分为不同的等级,比如有中学学历并进行了初考的,每个月工资大概是台币2.9万元,幻化成人民币就是6600元左右;而参加了普通考试的,每个月工资台币是3.7万元,换算成人民币就是8373.1元;如果是参与高等考试的,那么每月工资就能达到4.5万元,折合人民币也就是一万多。所以说在中国台湾考上公务员其实还是一个蛮吃香的工作,而在台湾考公务员也跟大陆一样,采取的是笔试、口试、测试和实地考试等多个不同的考试方式。只不过大陆考试会比台湾严谨很多,毕竟这个职业在大陆也算得上是千军万马过独木桥。

月薪37万还被嫌弃工资低在台湾省怎么才能考上公务员

3,关于中国台湾的公务员考试

台湾有公务员考试。台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度,从源头算起已有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。法律较为完善,台湾根据与公务员有关的各种制度来立法,制定了“公务人员考试法”、“公务人员升官等考试法”、“公务人员升迁法”、“公务人员任用法”、“公务员服务法”、“公职人员利益冲突回避法”、“公务人员俸给法”、“公务人员保险法”、“公务人员考绩法”、“公务员惩戒法”、“公务人员抚恤法”、“公务人员退休法”、“公务人员保障法”等十几部法律。值得注意的是,台湾的这些公务员法律的法位都是同等的,都是由同一机关制定公布的,都集中在第一位次上,都是以法律形式出现的。  台湾的公务员法走的是规则一体化的立法道路,如前面讲到的台湾“公务人员考试法”、“公务人员升官等考试法”、“公务人员升迁法”、“公务人员任用法”、“公务员服务法”等等都是在一个法律层面上的,没有法律位阶的高低之别,看似松散其实这些法律都是一体化的。 在考试类别方面,台湾分类考试较细,有高普初特考试,同时又分一二三等考试,有利于吸纳各类人才,建立专业素质较高的专业化公务员队伍。 综合起来看,台湾公务员界定范围宽,包括:各级机关公务人员、各级公立学校职员、公营事业机构从业人员等等其他相关人员。具体分为须经考试进用的公务人员(指行政机关、公营事业机构、卫生医疗机构、各级公立学校职员);依其他方式进用者(指不经考试及格,包括政务人员、机要人员、派用人员、雇员、公营事业人员及留用人员等)。“公务员”的进入门槛较低,有些职位对学历资格没有要求。台湾现行公务员考试竞争依然比较激烈,考试的通过率(及格率)也很低,2008年公务员考试的总录取率约为应试人数6%。尽管报考人数一再增多,但其各职位招考的条件保持相对固定,没有因竞争激烈抬高学历等现象。(其他我就不知道了)

关于中国台湾的公务员考试


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