什么是最好的公务员考试，哪几种公务员最好考谢谢

本文目录一览

1，哪几种公务员最好考谢谢
2，哪种类型公务员最好考
3，考啥公务员比较好

1，哪几种公务员最好考谢谢

五种公务员最好考：1、法律专业。2、金融和会计类专业。3、语言和文学专业。4、计算机专业。5、管理类专业。纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

哪几种公务员最好考谢谢

2，哪种类型公务员最好考

1、法学类法学类专业被誉为“烂大街”，“供大于求”、“难就业”是法学专业的标签。几乎每个学校都可以找到法学专业，但法学高精尖人才却又非常缺乏。尽管有着诸多标签，法学类专业依旧是公考中的“万金油”专业。以2018年国考为例，几乎每一个单位、每一个城市都有招法学专业的岗位，对于考生们来说，性价比很高。2、计算机科学与技术计算机科学与技术有关专业依旧非常吃香，虽然我们经常听到“计算机人才市场已经饱和”这类话语，但该类专业找工作仍有巨大优势。很多国家单位对计算机毕业生的需求非常大，而且要求很低。它们不像企业一样，需要开发设计等等，能够维护设备、精通计算机技术就足以，毕竟公务员不是要搞研发。很多非重点大学毕业生也能有更多的机会。3、工商管理类工商管理，是让人意想不到的专业，因为它与法学一样早已“烂大街”。没有工商管理类专业的高校凤毛麟角。因为就业广，所以才扩招；因为扩招，却又导致就业难。但工商管理类专业考公时有着巨大优势，历年国考省考中，要求工商管理类的岗位比比皆是。工商管理学科包括会计、市场营销、人力资源管理、工商管理等多个专业，在考公上，这些专业同学的录取机率远大于工科专业。4、中国语言文学类语言文学类是各个单位的最爱。写稿子需要文字功底深厚的人，而这一类别专业恰恰符合要求。与工商管理、法学等专业相比，汉语言文学的毕业生更少，岗位也更加“高大上”，可谓是非常幸福了。

哪种类型公务员最好考

3，考啥公务员比较好

第一、工资高的单位不用考虑，直接去政法系统，即政法委、法院、检察院、司法局。这四个单位每月有1200元的政法专项补贴，一年妥妥多出近1万5，对拿死工资的上班族来说，这是一笔不少的收入。其次可以考虑公安局。公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于一般公务员。当然，公安机关工作比较忙累也是事实。第二，前途更好的单位1、两办。委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，毫无疑问是体制内晋升最快的两个机构。同时，因为掌握大量核心信息，对工作要求比较高，可以从直接服务的领导身上学习到很多经验，积累丰富的人脉，对个人能力素质提高非常有帮助。从工作角度来看，政府办相对较忙，如果必须在两办之间选择，首选委办。2、组织部。跟着组织部，年年有进步，不是空穴来风。组织部因为管干部的工作便利，相对提拔也比较快，有机会进组织部也是上佳选择。不过组织部工作要求高，加班多，没有一定的文字功底，吃不了苦，最好别去。3、纪检委。当前环境，纪检委的作用和地位不用多说。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。小公这里的纪检委，去年提拔了二十多个处级，在全市所有行政机关中除了人大、政协几乎是最多的。4、其他常委部门。比如宣传部、统战部、政法委，因为单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。5、其他高规格部门。比如前面说的公安、检察院、法院，主要领导都享受地方副职待遇，加上本身权力比较大，提拔晋升比较容易，也是报考的热门。第三、部分强势单位除了上述核心机构和部门，部分行政机关因为权力大，地位也比较突出。比如：1、发改委。号称小政府，工作涉及经济社会发展的方方面面，项目的立项、推进等都在这里，可见重要性。唯一的缺点是忙。2、财政局。俗称财神爷，用钱批钱都要过财政局，权力地位不用多说。3、自然资源局。集土地管理、城乡规划等职能于一身，地位超然。4、住建局。涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、棚户区改造等民生事项，较受关注。5、市场监管局。掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权，与老百姓息息相关，比较吃香。其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等，虽然不如上面几个部门，也称得上是好单位。第四，单位中比较好的岗位一个单位再好，岗位间也有差别，发展前景也存在较大差距。那么，哪些岗位比较好？综合比较，看好四个岗位：一是办公室。充当秘书角色直接服务主官，靠近领导，提拔晋升的机会比较多。当然，会很忙。二是人事部门。因为掌握着单位内部干部管理事宜，向来为主要领导看重。能够进人事部门的，一般都是领导的心腹。三是财务部门。人财物，财排第二，可见重要性。四是核心业务部门。这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。更多信息，请搜索日照中公教育网站查看

考啥公务员比较好