四川省公务员考试120题、各类题型的分值划分:言语理解与表达40总分32分数量关系15总分12分判断推理40总分26分数据分析20总分20分常识判断20总分10分-1扩展信息:公务员考试是/123《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,地方各级机关的招聘公务员由省级公务员主管部门组织，必要时省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织,与公务员相同。
四川有a 四川省事业单位人事聘用制度管理试行办法，国家事业单位人事管理规定尚未正式批准实施。但是人事部对事业单位人事管理有一些规定。具体来说，中华人民共和国部发[2006]70号《事业单位岗位设置管理试行办法》、人事部第6号令《事业单位公开招聘暂行规定》、63号《事业单位人员试行聘任制规定》、中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》等。
您好，四川金尺教育为您解答！身份:公务员与参加公职不同，一是行政编制，二是事业编制。参与公共服务是事业编制，而不是行政编制。待遇:参加单位的工资福利待遇和日常管理均按照公务员 Law及其配套法规政策的规定执行。与公务员相同。晋升:公务员且考核合格者可互转。但是，参与公共服务晋升比行政编辑更难。
四川省公务员考试120题、各类题型的分值划分:言语理解与表达40总分32分数量关系15总分12分判断推理40总分26分数据分析20总分20分常识判断20总分10分-1扩展信息:公务员考试是/123《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关的招聘公务员由省级公务员主管部门组织，必要时省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。
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