公务员职位的概念

根据新修订的公务员Law:公务员-1/类别根据公务员-1/的性质、特点和管理需要进行分类,country公务员考试中，有两个相同的职位，但招录不同，包括职位1和职位2，也就是说同一个职位会有不同的职位,第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员-1/领导职务与职级设置类别和职责。

根据新修订的公务员Law:公务员-1/类别根据公务员-1/的性质、特点和管理需要进行分类。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理以外的职位category公务员的等级顺序由国家另行规定。

country 公务员考试中，有两个相同的职位，但招录不同，包括职位1和职位2，也就是说同一个职位会有不同的职位。招聘的时候会有明确的条件。比如一个岗位可能要求本科及以上学历才能报考，而一个岗位可能只要求大专学历才能报考。注意，考生一定要看清楚，同一个职位有两个职位，而且会有招聘条件的限制，或者有具体的要求。你一定要看清楚，只有符合某个岗位招聘的所有条件，你才能应聘。上面说的店员一和店员二就是这个意思。

法律分析:有两种不同的行政岗位和行政级别概念:行政岗位是公务员工作岗位，如主任、副主任、科长、副科长、县长等，属于行政岗位；行政级别是指公务员所享有的级别，如处级、科级、科级、省级。一般行政职务对应相应的行政级别，但不是绝对的，比如县长属于县处级，科长可能是也可能不是科级。法律依据:中华人民共和国公务员法律第十六条实行公务员-1/的分类制度，公务员 职位类别根据公务员 职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对于具有职位特殊性需要单独管理的，可以增加职位的其他类别，每个职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，按照公务员-1/领导职务与职级设置类别和职责。