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1，公务员 借调

工资是国家财政每个月统一发的吧你是当地的财政直接打工资卡里的吧不是局长想不想发乐意不乐意发的事情当然，和局长搞好关系也是必须山不转水转祝你好运

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2，人事借调超过二年怎么办

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3，借调是什么意思

借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在关于工资、保险、福利薪酬等待遇方面享有与借调单位职工同等的待遇，但是本人的工作关系仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定时，享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍然需要回原单位工作。借调期间工龄连续计算。人员借调是人员流动的形式之一。借调行为通常是短期的、暂时的、不具有经常性的，且“借调”单位以及被“借调”单位不以此作为营业目的，通常时友好合作的关系或上下级关系。常见于公务员。借调一般有以下几种情况：1、借调单位欠缺具有某种特殊才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有该才能，经上级单位的安排后，借调人员暂时离开原单位，并到借调单位报到任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员，如卫生、体育、民生系统的专业人才。2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。3、借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增长见识和经历。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。扩展资料借调对于公务员来说，既有利也有弊。借调能够锻炼自身的能力，开阔眼界和思维，有机与更多人接触交流，包括上级、本级与下级不同部门的人，也可以有机会正式调动。但是，借调也会影响本人在原单位的前途。借调期间，除了待遇还是由原单位发放外，平常基本与原单位处于一种脱离状态。参考资料来源：百度百科-借调

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