养老保险单位缴费比例，养老保险个人和单位交钱的比例是多少啊
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-08-22 15:40:24
1，养老保险个人和单位交钱的比例是多少啊
2，养老保险是按照什么比例缴纳
公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60%
养老：单位交20%，个人交8%
医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月）
失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。
工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交
生育：单位交0.8%左右，个人不交 。
具体请询当地社保部门。
3，养老保险缴费比例
一般是单位按工资总额的20%，各人按工资总额的8%。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳；
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的19%缴费，全部由自己负担。不知道你所在地区的缴费比例是多少，说说大连的吧。2011年大连养老保险缴费比例为：养老：单位19%，个人8%；医疗：单位8%，个人2%；生育：单位0.8%；工伤：单位1.5%；失业：单位2%，个人1%。 其中工伤的比例可能根据行业性质的不同而不同，生育和工伤个人是不用掏钱缴费的，都是由单位承担。
4，单位交养老保险的比例
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
5，养老保险个人单位缴费比例各是多少
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。单位和个人承担的社会保险缴费比例：对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。1、“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。2、养老保险：养老保险单位承担20%，个人承担8%；缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。3、失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。4、医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。5、工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。6、生育保险：比例为0。8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。
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