公务员面试应该说什么缺点

1，自己的优缺点，当然真的说不出来。2，要包装自己的特点，哪怕是缺点，也要说自己符合岗位。3、当然不能只说有缺点，那太假了，尽量缩小缺点就好。4.具体怎么说，辅导班的名师会教，别人不专业。如何回答自己的优缺点，比如一个梦25 面试。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也能给考官留下坚定自信的好印象。

考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。在面试或面试之前，基本上可以根据自己掌握的信息来概括考生的能力特征。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何一场比赛面试，考官最看重的就是人品。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。

优点:可以考察考生的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、组织能力等。，防止高分低能的人被录取。缺点:人为因素大，容易以貌取人。因为是主观题，答案因人而异，考官给的分也不一样。中国公共教育为您服务。公务员Examined面试Structured 面试，Structured面试，原则是报考同一职位的考生在面试上同组同领域。各市区岗位面试工作由本市区主管部门组织公务员。

选调生的面试工作由省委组织部青年干部处组织。省面试局负责省级垂直管理系统岗位，省级垂直管理系统主管部门组织实施。面试题量:从2009年开始，题量相对稳定，每半天三题一套。面试时间:一般为10分钟，阅读和思考的时间计入总时间。面试方法:一般来说，有一个题本，考官念一个题，考生答一个题，考场上有稿纸和笔。

“巧妙地说真话”是至关重要的一步。所谓“巧讲真话”，就是要学会扬长避短，“找借口”。在介绍自己的时候，可以将自己的优势与岗位要求的素质要求进行匹配，然后突出自己的人岗匹配度。1.如果你是一个没有主见的人，你可以说:我习惯执行，多听，想的够远不够，做决定不积极。也就是说，告诉考官，我善于服从，不会胡思乱想。2.很多现代人都有社交恐惧症。你也可以用这个作为缺点，说你喜欢安安静静的做事。朋友说你性格有点闷，在所有人面前都觉得紧张。你有点社交恐惧症，需要多练习。

In公务员面试，考官经常提问。请说明你的优缺点，这也是我们职位匹配题中常见的问题。这个看似简单的问题却难倒了很多考生，很多人不知道如何呈现给考官。先说优点。很多同学对这个问题无所适从，抓不住考官的心理，只是堆砌简单的形容词。比如我是一个热心肠，开朗，有责任心，勤奋，有创新精神的人。我被考官惊呆了，不能带好感。

那么一定要注意一些方法。我们可以先看看为什么考官会这样提问，就是想知道应聘者的优势是否与岗位要求完全匹配，能否胜任工作。然后要符合岗位的需求，把自己的优势展现给考官。比如我报考警察，我的优点是责任心，正义感等等。我应聘的是街道办，所以我是一个善于与人沟通、组织和表达的人。这意味着我们应该对职位有一个明确的定位，并有目的地展示我们的优势。

公务员面试，考官经常会问一个问题:“请简要谈谈你的优缺点。”这是一个常见的职位匹配问题，但这个看似简单的问题却难倒了很多应聘者。有些考生不知道如何将答案呈现给考官，更有甚者直接套用答题策略，流利背诵“自己的优缺点”。先说优点。考官问考生“优点”有两个目的:一是判断考生是否真正阐述了自己的优点；第二，应聘者所阐述的优势是否符合该职位所要求的素质。

比如我是一个热心肠，开朗，有责任心，勤奋，有创新精神的人。我不能引起考官的注意是因为考官不能直接把这些形容词和考生联系起来，那么一定要注意一些方法。我们可以先看看为什么考官会这样提问，就是想知道应聘者的优势是否与岗位要求相匹配，是否能胜任岗位，然后要符合岗位的需求，把自己的优势展现给考官。