公务员面试应该说什么缺点

面试的成功大概取决于你的准备工作是否到位。在面试的过程中，很多问题往往是突如其来的，难以预料的，人们在相互交流时总会不时遇到尴尬的局面。即使你极其小心，也很难阻止它们的发生，尤其是在面试，这种重要而紧张的情况下，更容易发生。一旦出现这种情况，往往会影响你整个面试的表现，甚至会放弃之前的所有努力，导致面试失败。对此，涂画公务员考试招聘研究中心专家建议，考生在面试的过程中一定要冷静沉着，提前了解面试的流程，做好必要的准备，防止出现尴尬的情况。

分析:大部分考官都会问这个问题，其实是一个很常见的问题。我想深入了解一下你是否能冷静地解决一个紧张不安的问题。所以，除了回答的内容，回答时的态度同样重要。不管你提出什么缺点，永远记住考官找的是勇于自我反省的人，而不是以自我为中心的人。一个人要有自知之明，知道自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实说出自己的优缺点，一般不会降低你被录用的几率。

要符合岗位需求，向考官展示自己的优势。比如我报考警察，我的优点是责任心，正义感等等。我应聘的是街道办，所以我是一个善于与人沟通、组织和表达的人。我们应该有一个明确的职位定位，并有目的地展示我们的优势。而我们在表达优势的时候，一定要充实，有条理。不只是一堆形容词，只会给考官留下一种夸张的感觉。我们要证明我们有这样的优势，就是用例子来说明。缺点:为什么考官要问缺点？

涂画教育为您服务。公务员 面试:回答此类问题时，不要死记硬背，要根据岗位特点来回答。关于优点:考官问考生这个问题有两个目的:一是判断考生是否真正阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优势是否是这个职位所需要的素质。准备:(1)找出你之前的35个优点面试；(2)为每个优点找几个例子，最好是从学习、工作、生活三个方面；(3)在这35个优势中，选择一两个最符合所报职位的优势。

面试在谈论个人缺点时，可以遵循以下原则:1。坦然承认，赢得认可。面对自己的不足，最好的办法就是坦然承认。为自己的缺点辩解是没有用的。重要的是如何让别人在情感上认同你谈论自己缺点的态度。坦白承认，说明你决心改正。2.消除误解，缩小差距。有些“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误解。这时候你要及时澄清，缩小和考官的心理差距。