公务员行政行为标准是什么,某公务员对下列行政行为不能提起行政诉讼

-0 行政行为的基本依据是什么，判断一个行为是否是行政行为的主要依据是什么？行政行为根据相对人是否特定分为抽象。一般来说，当“公务员”作为公务员出现时，其行为是官方的，而与公务员无关的行为则多为个人的，第二，区分公务员这两种身份，需要公民决定自己的态度和行为。

一是清晰度和准确性。法律责任必须由法律明确规定，这是现代法治国家的基本要求。法律责任是一个开放的体系，其具体规则必须以特定的方式制定和公布。而且法律为了追求更严格的公平与合理，一般不仅在实体内容上做出要求，在程序上也是如此。就法律责任而言，行政某一行为是否合法不是以公意标准来衡量的，而是由专门的司法机关根据具体的法律规范标准来确定的。

法律的精神是正义。法律受到尊重的原因不是强制力，而是法律平等公正地对待每一方，无论是个人与组织之间还是组织之间，国家与公民之间还是国家与社会组织之间。至于公务员的法律责任，-0/ 行政是否合法，必须有一套严格的标准和参照体系，必须由专门的机关来确认，因为要保证合法。

1、公务员制度坚持性原则公务员 Law第四条规定:“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，执行中国共产党的干部路线和方针，二。公务员管理的一般原则(一)公示原则公示的主要要求包括两点:一是法律法规的公示，二是行政行为的公示。

公务员管理中的平等原则是宪法法律面前平等原则在公务员 system中的体现和反映。三。监督与激励并重的原则(一)对-0的监督与约束公务员的法律建立的监督机制主要包括:一是明确和规范了公务员的义务和纪律。第二，加强对公务员的考核。通过定期考核和平时考核，对公务员在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，重点考核工作业绩，促进公务员不断改进工作，提高工作质量。