公务员延伸考察是什么意思，公务员或事业编考试中的考察是指什么

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1，公务员或事业编考试中的考察是指什么
2，考公检法系统会延伸考察家人的有关情况吗究竟是为什么
3，公务员遴选考察都有哪些环节

1，公务员或事业编考试中的考察是指什么

考察内容主要包括报考者的道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。2019年四川省凉山州选调生考试，《关于2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作体检、考察有关事项的公告》中指出：州委组织部统一组织考察，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、责任意识、组织纪律、遵纪守法、担任干部职务、干部评先评优等方面的情况。同时要核实报考者是否符合《四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。扩展资料：“考察”和“考查”的区别：一、意思不同1、考察，是指实地观察调查或审察考核。2、考查，是指测试检验，用一定的标准来检查衡量或评定（行为、活动）。二、引证释义不同1、考察带有考核、检查的意思，常用于上级对下级，老师对学生等等。现代鲁迅《书信集·致胡今虚》：“学术文章要参考书，小说也须能往各处走动，考察，但现在我所处的境遇，都不能。”如：他们到各地考察水利工程。2、考查用一定的标准来查看评定。现代胡适《论文学改革的进行程序》引盛兆熊致友人书：“更精密考查之，则算术尚在轻视之列，其所哓哓焉经日喋喋于儿童之前者，仅一国文耳。”参考资料来源：百度百科-政审参考资料来源：百度百科-考察

公务员或事业编考试中的考察是指什么

2，考公检法系统会延伸考察家人的有关情况吗究竟是为什么

现在有很多人都在考公务员，如果进入公检法系统，会延伸考察家人的有关情况吗？这个是肯定的，因为在考公务员的时候，即使通过了笔试和面试，后面还有政审的环节，我们要求一个公务员不仅具有良好的学习能力，还要有良好的品德，如果家里的人有犯罪的情况，可能会影响政审，接下来跟大家具体说明。1、考公检法系统会延伸考察家人的有关情况。公务员需要经历好几轮考试，首先就是笔试，笔试通过之后可以参加面试，面试通过之后会有体检，之后就是政审了，首先会检查一个学生的档案，看之前是否有重大的记过处分，如果学生之前有过犯罪记录，可能会影响政审，其次就是自己的家人情况，看自己的家人有没有违法犯罪的，有没有重大刑事案件的，或者是有没有直系亲属跟自己一个单位的，这些都会进行调查。除此之外，还会调查本人的品德状况以及跟同学之间的相处关系等等。2、进入公检法系统，不但要求学习能力，还要求个人品德素质。之所以会调查亲属的情况，是因为我们要求一个优秀的公检法相关人员，不仅仅要求他的学习能力，更要求一个人的品德素质，如果一个人有过犯罪记录，那么他可能会在这个职位上继续犯罪，会给社会造成巨大的危害，因此我们要调查他们家人的情况。总而言之，如果想进入公检法系统，是肯定会考察家人的有关情况的，这是必须要走的正确的环节，不仅如此，还会考察本人在原单位和原学校的一些情况，包括自己有没有犯罪记录之类的，只是因为，我们要求一个人不仅学习能力好，个人品德素质更是要好。

考公检法系统会延伸考察家人的有关情况吗究竟是为什么

3，公务员遴选考察都有哪些环节

天翔陆老师为你解答一、熟悉考核考察的一般程序和主要内容首先是要发出通知。在考生按规定进行完笔试和面试后不久，遴选领导小组会很快向综合成绩排在前面几名，已经进入考核考察的考生所在单位发出预告，或电话口头告知考核考察的时间、内容、对象及有关要求，或书面发函提出正式要求。其次是要求考生体检。有的是在考生面试成绩一出即由遴选领导小组统一组织入围考生体检；有的是发函要求本人所在组织人事部门组织考生单独进行；有的是要求考生本人在规定时间在指定的医院体检。第三是进行实际考察。考察组要到考生所在单位进行实际考察，考察一般分三步进行：一是民主测评。召开考生所在部门干部职工大会，采取“背靠背”民主测评，考查考生在群众中的优秀程度（优良中差或满意不满意等）。单位较大的就在一定范围进行，单位人数少的就在全体干部职工中进行。有些地方在进行民主测评前还需考生作述职报告。二是个别谈话。考察组集体或分小组与考生所在单位或系统一定级别以上的干部分别谈话，征求大家对入围考生平时德、能、勤、绩、廉等方面以及不足，尤其是基层实践方面的评价和意见。重点会与考生单位领导成员进行沟通，征求班子成员对考生本人的评价和反映情况。最后，考察组还要集体与考生本人谈话。三是延伸考察。如果考生本人在现在单位工作时间较短，或者没有满三年，考察组还将根据遴选需要到考生以前工作的单位作延伸考察，从而更加全面地了解考生近几年来的工作实绩。第四是查阅考生档案。一般是考察组中组织部门的同志会通过查阅档案再次核实考生报名情况是否属实，是否符合此次遴选录取的硬性要求、历史表现情况、是否违背计划生育政策，等等，作为岗位匹配度分析依据。另外，还要当面或以发函方式征求考生当地纪委，调查考生廉洁自律情况。第五是进行综合评定。考察组依据综合考察情况对每位被考察对象形成书面考察材料，并根据岗位匹配度，排出拟任合适人选的先后顺序，报组织部部务会进行综合评定，最后提交常委会票决。有些地方在常委会票决前先由每一位候选人就所报岗位逐一进行简短的演讲，然后票决。

公务员遴选考察都有哪些环节