公务员提拔为了什么,考公务员和考研是为了什么

大部分人还是偏向党员，党员优先选，调选。有的地方还会要求党外领导职数。这取决于你的实际位置。没有党员是不可能被提升的。你看有非党员高官，也有一定比例的非党员干部。好像每个市县都要有一个非党员干部。非党员干部标新立异提拔你说的？教育部长是装修各大大学校长的实权人物，很多大学校长的任命属于副部级。教育部长有什么权力像卫生部长一样，天天负责疫苗接种部门？

主要看机遇。只有上面有空位才会是提拔。没有空缺，没有机会。我们必须等待。我会一一回答你的问题。1.公务员晋升分为两种，一种是非领导级别的晋升，也就是我们所说的一般行政级别的晋升(比如从办事员到副主任科员)。一般来说，这是时间限制，只要单位有空缺，就可以提拔；一种是实职提拔，将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年修订)执行(比如从副科长到科长)。

需要在《党政领导干部选拔任用工作条例》中有明确规定。从原则导向，适用范围，循序渐进提拔，工作资格都已经很好的说明了。总的来说就是县处级以上领导干部的产生，逐级落实提拔，注重基层，注重实践导向。一、原则导向总则第三条注重基层、实践导向第三条选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在第一位，符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推动新时代中国特色社会主义发展能力，结构合理、团结有力的领导班子的要求。

你最好不要去。如果规划好职业生涯，提拔最多也就官微一级，高层发展空间不大。在县城，只要你能提拔到副科，就公务员。政法委挺好的。不要放弃这个机会。是的，没错。首先，有事业编制的干部也可以提拔，其次，事业编制可以转到公务员。同时你也要知道，事业编制在机关提拔肯定是受到一定限制的，成长空间没有行政编制大。

经验交流:当公务员十大精神和物质利益1。公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位，基本没有太多加班。人性化的工作方式可以更好的保护工人的健康。但是在现代社会，很多人的工作强度非常高，职业病非常普遍。所以这很重要，因为“身体是革命的本钱。”2.公务员我不会加班，周六周日可以参加“在职研究生教育”，提升自己。现代社会，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期涨薪”更重要。

“你为什么问这个问题？大家想想就明白了。3.很多行政机关和单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并取得学位就可以申请)，可以减轻个人经济负担。4.公务员的薪资水平目前在国内属于中上水平，但劳动强度并不算太高(目前就业市场上很多高薪工作都伴随着高强度、高压力的工作，高薪往往是以牺牲健康为代价的)。

没关系。1.人力资源和社会保障局是政府部门之一，2.公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。人力资源和社会保障局是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是相应地处理、安排和管理社会人的就业和失业问题。