公务员医保有什么规定,天津市公务员医保报销规定

公务员 医保如何报销公务员 医保能报销多少？医保中国公务员补贴的标准是什么？主观法:什么是公务员医疗补助国家公务员医疗补助是基于城镇职工基本医疗保险制度，对公务员是对的。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗费用80%，个人20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用的报销比例。(2)退休人员门诊费用报销比例:3000元以下:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例。

最后需要注意的是，离休人员和医护人员的报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如车补、餐补等。，各地区补贴额度不一样，有的单位有，有的单位没有。

由国家预算支付工资、在编的各级国家机关、政党、人民团体工作人员。各类学会、协会、研究会、基金会的工作人员，生活自理或实行差别补贴的，不享受公费医疗。医疗补助人员范围:(1)符合国家暂行条例-1和国家实施方案-1规定条件的市直国家行政机关工作人员和退休人员；(2)经市级以上人民政府批准，纳入按国家公务员系统管理的事业单位的工作人员和退休人员；(三)党和群众团体、人大、政协机关、民主党派、工商联机关以及经市委批准、按国家公务员系统管理的其他单位和机关的工作人员、退休人员；(四)市级审判机关、检察机关和离退休人员。

法律解析:公务员大病医疗保险的报销范围主要针对公务员或退休人员因病或非因工负伤需要住院治疗的一次性医疗费用或累计30天的医疗费用。具体费用包括住院前7天内用于紧急抢救和住院治疗的医疗费用、肾透析、恶性肿瘤放化疗的医疗费用、住院治疗的医疗费用、器官移植术后抗排异的门诊医疗费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当由工伤保险基金支付的；(二)应当由第三方承担的；(三)由公共卫生负担；(4)出国就医。