公务员需要化验什么指标，公务员考试体检标准项目表

本文目录一览

1，公务员考试体检标准项目表
2，公务员体检标准项目表2020
3，2022年公务员录用体检通用标准

1，公务员考试体检标准项目表

公务员体检项目包括：1、临床检查一般检查：包括测身高、测体重、量血压。内科检查：包括心脏、肺部、腹部、神经系统检查。就是医生拿个听诊器，在你肚子上听来听去的那种。基本没问题。外科检查：包括皮肤、淋巴、甲状腺等等。看似项目多，其实就是医生把你全身上下用肉眼看一下、捏一下。也是基本没问题。眼科检查：包括查视力(看那个E表)、查色觉(有无色盲、色弱)、查有无眼科疾病。耳鼻喉科：主要就是查听力，然后再看看有没有耳鼻喉的疾病。口腔科：看有没有口腔科的疾病。总的来说，临床检查都是比较传统的，以人工检查为主，没有太多现代仪器。一般也不会出问题。2、妇科检查3、心电图检查查心率，看有没有相关心脏疾病，就靠这个了。4、腹部B超肝、胆、胰、脾、肾，有没有病都用这个来检测。5、胸部X线这个大家都清楚，俗称“照片”。肺部有没有病就用这个看。6、实验室检查包括血常规、尿常规、血生化、血免疫。因为都是指标化的，所以往往最容易出问题的也就是这个实验室检查。大家要重点关注。

公务员考试体检标准项目表

2，公务员体检标准项目表2020

公务员的体检项目主要就是进行身高，体重和血压的检测，心肺的听诊，也需要进行胸片和心电图以及心脏彩超和肝胆胰脾肾的彩超检查。同时需要进行血生化的化验检查，也就是血糖，血脂分析，肝功能肾功能。血压在下列范围内合格：收缩压小于140mmHg，舒张压小于90mmHg，血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。扩展资料：注意事项：肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位，登轮检疫鉴定职位，现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位，化工产品检验监管职位，化矿产品检验监管职位，动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。嗅觉迟钝，食品检验监管职位，化妆品检验监管职位，动植物检疫职位，医学检验职位，卫生检疫职位，化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。参考资料来源：国家公务员局-公务员录用体检特殊标准（试行）参考资料来源：人民网-江苏省2020年公务员考试省级机关职位体检人员名单出参考资料来源：百度百科-公务员体检标准

公务员体检标准项目表2020

3，2022年公务员录用体检通用标准

1.主要是进行血压的测量，身高体重的检测。2.需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。3.需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病。4.需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，则不可以通过正常的入职。但是，如果没有这些方面严重的疾病，不会影响到入职情况。一、公务员考试体检标准:1、对于检查出传染性疾病的人，比如淋病、尖锐湿疣等等，则无法通过公务员体检。2、双眼的视力在经过了矫正之后低于4.8，或者是存在很明显的，视功能损害病症，在体检上会被认为不合格。而听力这方面的话，则规定了双耳有障碍的情况下，如果佩戴了人工听觉装置之后，距离3米外听不到声音，那么就属于体检不合格。3、有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等，属于器质性心脏病范畴被的疾病，会导致体检不过关。但如果先天性心脏病情无需手术或已经被治愈了，那么体检不受影响。4、对血压进行测量的时候，数值方面惨遭的标准，一般是收缩压小于140mmHg，而舒张压的数值则是要小于90mmHg。5、考生在有慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎等，情况较为严重的慢性消化系统疾病之后，参加公务员考试体检会不合格。不过经历了胃次全切除术之后，没有出现严重并发症的人员，则体检不受影响。6、一般情况下，被检查出有血液系统方面的疾病，就无法顺利通过体检。但如果是单纯的缺铁性贫血，男性检查的时候血红蛋白高于90g/L、女性高于80gL，这种情况下体检合格。7、既往有癫痫病史、夜游症，以及严重的神经官能症等精神类疾病，以及对精神活性物质有依赖与滥用情况的人，体检会被视为不合格。8、不同类型的弥漫性结缔组织疾病，比如会容易受到环境影响而发病的红斑狼疮、硬皮病、类风湿性关节炎等，检查出来之后体检会不合格。9、不管是有被纳入到体检标准里面的各种病症(比如严重的慢性骨髓炎、晚期血吸虫病、支气管扩张等等)，还是尚未被纳入体检标准当中，但是会对履行工作职责造成影响的病症，体检的结果均是不理想的。公务员的体检是否合格，要依据公务员录用体检通用标准(试行)来进行分析，如果对体检结果存在异议的话，则可以在初次体检结果出来的7日之内进行复检申请。但是，复检机会只有一次，务必将身体状态给条件好，做好体检准备。公务员。二、公务员体检流程1、确定体检人员。公务员录用考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。2、参加体检。由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。3、通知体检结果。体检完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名，然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取，并由体检工作负责人将体检结果通知考生。4、复检。用人单位和考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十五条　公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十六条　公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

2022年公务员录用体检通用标准