郴州市人力资源和社会保障局，郴州艻动局有那些公交车
来源：整理 编辑：公务员考试 2024-01-16 06:07:27
1，郴州艻动局有那些公交车
郴州市人力资源和社会保障局公交：市人保局 - 公交站途经公交车： 6路 9路 10路 15路市人社局 - 公交站途经公交车： 6路 7路 10路 15路 18路 22路26路 28路 35路 61路 63路 103路/k103路
2，郴州劳动局礼拜六上班吗
劳动局（人力资源和社会保障局）属于政府职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。
劳动局（人力资源和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节假日劳动局（人力资源和社会保障局）不上班。
3，湖南郴州社保查询
应该改身份证上的名字，改成和社保上的 一样就 可以了 继续交了。我 一个同事和 你 的情况一样最后改的是身份证上的 名字。登陆郴州市劳动和社会保障局网站，点击网上查询，想查哪项就点哪项。输入你的身份证号，初始密码就是你身份证号的后六位（其实这些网站都有写，估计是你没仔细看）。对于是否产生滞纳金首先，那么肯定不能收取这个费用的，社保相关材料向社保局申请更改过来才可以续交，如果说是社保局的原因，取决于责任方是谁。其次，你需要凭本人身份证原件
4，苏仙区人力资源与社会保障局
苏仙区人力资源和社会保障局（原人事局、劳动和社会保障局）是统一管理全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。我局内设九个机构，分别为办公室（信访维稳办公事）、就业促进股、工资福利股、社会保险管理和基金监督股、专业技术人员管理股、人事财务股、事业单位人事管理股、规划法规股（行政审批股）、公务员管理股（对外称郴州市苏仙区公务员管理局）。直属事业单位十一个，分别为就业服务局（原郴州市苏仙区就业服务站）、小额贷款担保中心、企业养老保险站、医疗生育工伤保险站（原郴州市苏仙区医疗保险站）、机关事业养老保险站、劳动保障监察大队（原郴州市苏仙区劳动监察大队）、劳动人事争议仲裁院（原郴州市苏仙区劳动争议仲裁院）、培训考试中心（原郴州市苏仙区干部培训考试中心）、涉军人员管理服务中心（原郴州市苏仙区人才流动服务中心）、新型农村社会养老保险站、城乡居民医疗保险管理中心（原郴州市苏仙区新型农村合作医疗管理办公室）。
5，郴州哪里可以放大学生毕业档案正规的
郴州市人才交流服务中心（郴州人才市场）为郴州市人力资源和社会保障局所属事业单位，主要负责组织开展人才流动、人事代理等工作，为各类人才及用人单位提供社会化服务；郴州人才市场负责人才信息网络的建设维护、开放、利用和管理工作；负责开放引进人才测评技术，开展面向社会的人才测评工作；郴州人才市场根据授权对全市人才流动工作进行业务指导；承办“人才研究会”交办的工作。 郴州人才市场目前拥有900平米的现场招聘会场，每周六定期举办现场招聘会，每年举办多场户外大型招聘会，通过“会+报+网”的招聘方式及“线上+线下”的招聘模式，实现人才资源合理配置，积极促进人才交流，全力打造规范、优质、高效的人才服务平台。 郴州人才市场地址：郴州市北湖区五岭大道29号 招聘会日期：每周六举行招聘会，时间是8:30到11:30。公交线路郴州人才市场-公交车站车次：29路; 51路; 62路郴州人才市场-公交车站车次：2路; 15路; 32路联系电话：(0735)7565008具体详细情况请参考http://www.0735rcw.com/company/company-info.php?id=100郴州市教育局有专门的管理档案的部门，前几天我老妈碰见一个她的同学就是这个部门的，具体的部门名称我就没问了，就在一中附近，有需要的话可以去问一下啊教育局和人才交流中心都可以，但是放在教育局保管费便宜（好像是一个月3元），不算工龄；放到人才交流中心，保管费贵点（一百多一年），但算工龄，选择后者好些。我毕业后档案直接由学校寄到教育局，我就没管了，两年托管费才几十块，工龄就没有。但同学有的在学校时和当地的人才交流中心办了托管，这两年就算没上班，以后有正式的工作单位，这是算工龄的，划算多了，不要因小失大了。郴州市人才交流服务中心（郴州人才市场）为郴州市人力资源和社会保障局所属事业单位，主要负责组织开展人才流动、人事代理等工作，为各类人才及用人单位提供社会化服务；郴州人才市场负责人才信息网络的建设维护、开放、利用和管理工作；负责开放引进人才测评技术，开展面向社会的人才测评工作；郴州人才市场根据授权对全市人才流动工作进行业务指导；承办“人才研究会”交办的工作。 郴州人才市场目前拥有900平米的现场招聘会场，每周六定期举办现场招聘会，每年举办多场户外大型招聘会，通过“会+报+网”的招聘方式及“线上+线下”的招聘模式，实现人才资源合理配置，积极促进人才交流，全力打造规范、优质、高效的人才服务平台。
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